米琪还没怎么经历过这种场面，有些慌乱，“谢谢大家，其实我没有什么工作经验，来这里主要是学习的。希望大家多多指导。”

她说的是实话，不过不会有人相信的，这可是黄文斌亲自带来的总经理助理，怎么会这么简单。所以他们不会真的教给米琪什么东西，只会表面奉承，什么事情都要瞒着她暗中进行，就好像丁诗诗受的待遇一样。

不过东升规模大，飞虫规模小，就这么一间办公室外加仓库，想要避开一个戳在办公室里的大活人，可没这么简单。上下起手的空间就小了很多，至少能够给黄文斌挽回一些损失。

“好了好了，都回去干活，别围着。”黄文斌说，“我带新同事参观一下。”把人都赶回去座位以后，黄文斌给米琪介绍，“这就是飞虫直销公司，名下十几间淘宝店铺，其中有三家皇冠，其余都是四钻或者五钻。现在由32个员工，还在扩充。董事长和总经理都是我。财务是委托别人做的，那人两三天来一次。”

“那么具体管理模式是怎么样的呢？”米琪问，“分为售前和售后两大部分吗？”

“其实不是这么分的，我们这儿，旺旺号码是分成售前售后，人是不分的，只要有空，什么事情都要做。”黄文斌也不知道其他淘宝店是怎么运作的，反正他这儿人人都要干活。

“每一个销售方向有一个具体的负责人，比如卖土特产的，卖食品的，卖电子设备的，卖衣服的。衣服特别重要，所以分成了五个小组。这儿一共有十个小组吧。”还是十一个来着，黄文斌忘记了。

小组总是在不停的建立，又不停的合并或者取消，黄文斌自己不查电脑都弄不清楚。网络销售这个行业变得太快了，黄文斌又没有什么经验，朝令夕改，各种规章制度都不是很完善。

“十个小组一共32人？也就是一个小组平均是三个人？”米琪问。

第173章 网络销售

“也不是，”黄文斌说，“具体工作人员不分组，碰上什么干什么，售前售后咨询。要是发现有哪一个客户的询问没有在合法时间内得到回应，就要罚全体员工的钱。每当卖出去一件东西，负责那个方面销售的小组长从我这儿拿到提成，然后对这个销售有贡献的员工从小组长那儿拿到提成。具体怎么分配，他们自己内部协调。”

“那要是有小组长把提成全分给自己怎么办？”米琪问。

“那下次他就别想当负责人了呗。”黄文斌说，“每个方向的负责人都是两个星期选一次，公司内部所有人都有投票权，要是分钱少，别人就不会选了。”要是分钱多，辛辛苦苦就划不来，所以这十分考验负责人的能力。

“竞争上岗吗？听起来自主性好像很强啊。”米琪跃跃欲试，“怎么让我做总经理助理呢？不如让我做个普通员工，然后竞争上岗，等我学好了怎么做负责任，就可以自己出来创业了。”

大家都是这么想的，飞虫已经有五六个人出去创业了，有两个失败了亏大本乖乖的滚回来继续打工，还有两个成功的赚了钱不过没法子养活自己还是苦苦支撑，另外两个干脆失踪，也不知道去哪里了，是创业成功事业做大去外地了，还是失败了无颜见江东父老去外地了。

“普通员工底薪只有八百块，全靠提成，你以前没干过网络销售吧，真能养活自己吗？”黄文斌看了看她身上的衣服，都不是便宜货。还有化妆品，还有鞋子包包，虽然看不出来是什么牌子，但做工都很不错，应该都要好几百块呢。