正常的修理和开拔，将在明天白天进行。

这一支车队上面，装的都是大型设备，还包括了一组钢结构。大华需要在库瓦克地区再建一个补给基地，否则上万人的队伍将很难坚持下去。

西伯利亚的天晚的早，太阳一旦落山，气温很快就会降到零下。哪怕是穿着毛皮大衣，也难说得上暖和。

但大华留守临时营地的员工，没有一个躲起来取暖的。他们首先将奔波了一天的司机和乘客送进野营房，又帮助检查了车辆情况，再将少量需要卸载的装备卸载下来……忙的是不亦乐乎。

这些中国人，浑身上下，仿佛充盈着热量，并用这股热量，感染着同胞……

李政夫扪心自问，如果是这么冷的天，自己睡着了，会不会爬起来帮忙。

答案：如果不是我的工作，我不会！

同样的，其他新马集团的工作人员，除了规定的值班人员，估计也不会跑出温暖的房间……

但是，要维持一支上万人的团队，仅靠规章制度是很困难的，那会让工作变的更加艰难，并给每个人增加更多的压力。

假如要留一支值班队伍，那需要多少人？需要多少成本？需要多少开销？又能有什么样的效率。

一连串的问题，让李政夫陷入了莫名的恐慌。

第三百六十七章 如何战胜

至多40分钟，营地就安静了下来。

大部分的大华员工和勘探队员都拥被入眠了，只有少数真正的值班人员做收尾工作，检查车辆的保养状况，准备明天的食物，并保证整个营地的安全和保暖状况……如果不是大家主动帮忙的话，他们的工作也许要延续2个小时，一些掌握独门技术的勘探队员也会过度疲劳。

可以说，会战时期的互相帮助原本就是一个必要的要素。假如钻井的只是钻井，搬场的只是搬场，铺设管道的只是铺设管道，维修机械的只是维修机械，那对指挥者的协调能力将是偌大的考验，也是不经济的。

石油会战，就像是一次混乱的战争。优秀的士兵不仅要尽量做好自己份内的事，还要随时准备着支援其他战友。而中层军官，则要对战场目标有相对清晰的认识，进而确定不同层次的主攻目标。