贺海涛因为得到的比预计少，有点敷衍的道：“石油总公司在管道公司的占股，从7成降低到了3成，那管道公司能有多少国企编制？如果没有编制，我们怎么派人过去？”

他有点不太想派人过去了，但提出的理由确实正当。国企员工只要还过的去，多半是不愿意砸掉自己的铁饭碗的，就算到了90年代，甚至2000年，也不会有本质的变化。

林永贵自然而然的看向刘秉道：“能有多少个编制？”

“现在不好说啊……”

“管道公司的性质算是什么，国企还是私企，我看也得重新定义才行。”贺海涛有点要搅浑水的意思，道：“如果是国企的话，大华实业派人管理国企员工就有问题，如果是私企的话，从我这里调人，有困难……”

“算私企！”苏城打断了贺海涛的表演。

贺海涛现在不恼了，笑呵呵的道：“要是私企的话，总不能让我们的员工辞职吧，我也没这个能耐。”

林永贵皱眉道：“合同刚签好，你就想反悔？”

“合同说的是给人，没说是调派还是借调吧。要不就按照借调的来。”如果员工全是宝石机的，那大华实业就算有控股权，员工也不会听苏城的。

对此，苏城并不意外的道：“借调可以，不过，普通工人就不用借调了。”

“我不是不给你，我也想给你，但没有编制，工人们肯定要反对的……”

“不用你给，我有一个主意。”

“哦？”贺海涛不动声色，心想：你要想带走人，不出点血不行。

“津石总厂好像停产了吧，我用他们的人。”苏城这么一说，倒是把贺海涛给愣住了。

津石总厂的行政级别和宝石机相同，都属于大型国企，计划经济时代，双方既是对手也是战友。遇到技术攻关的难题了，大家就凑在一起搞，碰上石油部的生产任务了，就你争我抢。

改革开放以后，津石总厂首当其冲，长期受到私企和乡镇企业的影响，经营每况愈下。许多有经验的工人，经常是白天睡觉，晚上去私企加班……最后，在杜利军的领导下，津石总厂一头撞向礁石。