他没有说的话是,如果现在建仓,可一时又无法证明超级油田的存在,或者干脆找不到超级油田,那就抓瞎了。
康乐更多考虑的是风险,所以想要暂停泛亚基金的投入,宁可采取前者少赚一些,苏城却不会去考虑找不到超级油田的问题,现在已经有三口油田在出油了,唯一的问题,只是看到更多的原油,证明油田的储量和产量。
苏城微微沉吟,道:“大华实业的凝聚力是非常强的,我会亲自负责油田保密的问题,你不必担心。”
吉乐斯想起自己的所见所闻,在电话那头颔首道:“我相信您,假如康乐真的召开七人委员会,我会投票给你的。”
“多谢。”苏城得到了一个意外惊喜。他本人占有泛亚基金25%的股权,是泛亚基金最大的股东,一票的价值差不多有康乐的四倍以上,因此,他用不着争取半数以上的席位,只要再多两家公司的代表倾向自己,就保证能够获得多数票,吉乐斯的许诺确实令他宽心。
晚间。
伦敦航空公司的包机,轻盈的降落在了点缀着五彩灯光的巴库机场。
阿塞拜疆国家石油公司的工作人员身着大棉袄,跳着脚将他们接上车。苏城还是这家公司的副总裁,自然能够享受相应的待遇。
本地的大华员工也有等待的,数量却是比不上阿塞拜疆国家石油公司。前苏联的加盟国依旧保持着按照级别分配待遇的模式,国家石油公司的工作人员多半来自曾经的苏维埃石油部,对此熟悉几近本能。
“去码头吧。”苏城也换上了一件大棉袄,搂着舒兰取暖。
已是凌晨,司机不解,抬头复问:“不去休息吗?”
“到了船上再睡,嗯,杨明,找一艘大点的船,在巴库的各部门干部,除了走不开的,凡是上了特殊贡献名单的,都要来报道。”苏城早在飞机上就考虑清楚了,如果说大华最具凝聚力的是什么?特殊贡献清单所代表的红利制度绝对是最基础的部分,而特殊贡献清单上的名字,毫无疑问也是最被信任的员工。
这也是特殊贡献清单建立的初衷,通过将公司的股份红利给员工,形成良好的竞争和分配制度,同时产量凝聚力。
苏城相信,唯有建立在利益之上的企业才有生命力,纯靠企业文化神马的,只是另一种画饼充饥似的耍流氓罢了。
杨明看了看表,略显犹豫道:“要不然,咱们先做各种准备,等到清晨了,再将他们送上船。”
“不用等了,少睡一晚上没什么关系,到钻井平台上做几天工,他们也会习惯的。”苏城让杨明半夜叫醒在巴库的企业干部,不光是赶时间,还是为了说明情况的重要性。