“你别那么猴急可以不！？我都不猴急……你先让我说完！只要员工在辞职后的竞业禁止期限（不得超过二年）内，不再从事到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，即不构成违反竞业禁止约定条款的违约行为，单位没有理由追究员工的所谓的‘违约责任’。”

“这么说，这条他们这帮叛徒已经违反了？”

“对的。还有一条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这点他们做到了？”

贺总喜逐颜开：“太好了！这帮叛徒，交了辞职报告后才几天，我还没批就走了！”

“估计是他们忍受不了你的淫威，早死早超生吧……”

“这么说来，我们完全可以通过法律程序，获得我们的违约金！？”

“这帮高层，既接受单位提供的专业技术培训，又从事到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，构成违反竞业禁止约定条款的违约行为，而且是未在与公司协商一致的情况下就一走了之，他们必须要向公司赔偿违约金。”

“太好了！这群叛徒！钱都钻进眼里，变傻了！但是具体的施行程序呢？到法院去告？”贺总高兴了起来。

“我们可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”

“好，很好！一人三万块，也挤出不少油水！钱是个大事，但是摧毁他们的心理更是大事，慢慢的整他们，要让他们每天都心烦意乱，吃不香甚至睡不着，让他们工作都没有精神。我想，那帮叛徒毕竟人多，定不会那么容易妥协，肯定会闹到法院上，到时他们输得更惨，最后的结果都会是我们赢。那就慢慢磨他们，折腾他们，把胖的折腾瘦，把瘦的折腾皮包骨肉。折腾到没有心情跟我们抢客源。”骇然……，贺总熟知攻心为上啊。

“就像个丰满少妇折腾新婚丈夫一样对吧？胖折腾瘦，瘦后折腾成皮包骨，又折腾成排骨，后来折腾成白骨，最后成骨灰……”

她给了我一个鄙夷的眼神，然后点着头用深邃的眼神看着前方：“我们百分之百能赢，对吧。”

“不能这样说，因为我也从没有见过违约金直接就写下去三万的。以前我见过别的公司提到的违约金，有一个公司合同上写如果在合同期内提前辞职的话，是一年需要罚3个月的工资，就是说，如果离合同期最后一天还有一年辞职的话，要罚今年三个月加起来的工资；还有另一个公司的劳动合同约定违约金是前6个月平均工资的50未履行合同月数。就算是个金领，按照这种算法来算上面两个公司的劳动合同违约金，都是不可能算到三万块的，三万块会不会太多了？”

“对于叛变我的人，十万块都不多！”贺总咬牙切齿。

“我不是问你，我是指法律点头才行啊！”

“我今天叫你去做什么了？啊！？我叫你去弄清楚！你倒好，反过来问我！？”