伍文定咬牙：“反正总要说，不如早点，如果让我爸给咱妈说了假话，以后就不太好往来了。”

陶雅玲也咬牙：“要不我也怀个宝宝扎场子？”

伍文定哈哈笑：“这种事情还是我来算了，上次小青一定要她去，差点没搞砸。”

陶雅玲变身八卦虫好奇打听：“上次你们怎么解决的？我问她又不说，汲取点经验教训嘛。”

伍文定嘿嘿笑：“她一定要去，你知道她那个犟脾气，几句就说僵了，还是我去才搞定的。”

陶雅玲不满足：“详细，详细点，对话，语气，场景都要描述一下……”热烈得跟看八点档似的。

伍文定觉得也可以先沟通一下就算战前演练，就详详细细的讲了一遍。

陶雅玲最后是心疼的揉着他的脸睡觉。

第二天上班，伍文定直接给基金会开会。

教育基金项目部经理陈苗强烈请求的，这个重庆部的新主管做事倒是踏实能干，就是思想工作嘛，确实还有待加强。

整个基金会员工都集中在大会议室里，投资二部也有些员工溜过来旁听，伍老板开会讲话的机会在这边屈指可数，但是基金会的老员工听服饰公司的人传说服气得很。

伍文定还是拿水性笔在白板上乱画，也不管别人是否能够看懂：“整个基金会的运作现在还是成功的，但是也有很多问题存在，教育基金部暴露出来的就是比较现实的一块。”

“做慈善就是做思想，如果我们自己的思想都没有得到统一，如何去更好的做慈善事业帮助别人？所以一切先从解放自己的头脑思想开始。”还拿水性笔敲敲自己的头。

“先解释教育基金部的这个问题，为什么就觉得教育基金是只出不进呢？这里有个时效性，教育基金投入才两年，第一批两年制毕业生都还没有进入市场，自然看不到效果，更何况再过两年，每年都有数千上万名学生进入市场，那时你们就知道我们做的事情是多么值得骄傲了。”

“马上，你们就开始接待这些两年制毕业的学生了，不可否认，在他们那一批中，他们是相对的失败者，但是也不可否认里面绝对有值得培养和帮助的好苗子，用你们的专业眼光去筛选去帮助，这种乐趣和成就感，是无法比拟的。”有些教育基金部的腰好像挺得直一点了。

“也别觉得开始出成果就万事大吉，你们很快就要开始体会工作中的酸甜苦辣了，这一点残障部和创业部的同事们有深刻的体会，当你熬更守夜帮忙做方案，热情万分上门协助，最后，一家看起来貌似能成功的小企业，因为这样那样的原因倒闭，被放弃，是很让人心酸的。教育部一样，你写报告，做调查，为某些人做出帮助的申请，可是你看到的是一个迷失在金钱诱惑中的女生，那样的心情你们可以相互交流一下。所以我认为我们项目部的工作没有搞绩效制是正确的，我们只看各位在工作中体现出的能力和心态，这里我要提出几个人，会后到我的办公室来谈谈，教育部的张勇，残障部的陈庆奎，创业部的刘传斌和王琳。”提到的四个人顿时心里七上八下，十来面鼓敲不停。