杨小年愣了一下，不由就笑了：“给我浮动一级工资，凭什么啊，什么理由！”

蒙爱琼笑眯眯坐下，接过杨小年送上的茶杯，笑着说道：“杨主任，看您这意思，给您浮动一级工资您好像还不满意，这还需要什么理由么，人事处那边的人说，是上面领导的意思，从元旦开始，您享受副厅级待遇，工资福利也按照副厅级干部的发放……”

享受副厅级待遇，那就还不是副厅级，只不过工资、福利、医疗、住房、配车等等方面的待遇，和副厅级一样而已。

县级“一把手”享受符合某些条件可享受副厅级待遇，这样的规定完全是地方性的法子，也就是通常所说的“土政策”。

类似的事情在下面的县市并不稀奇，有的地方甚至还规定，乡镇党委书记任职满9年以上还没有得到升迁的，可定为副县级，其他地方、其他行业，也有这种低职高配的问题，杨小年只是没想到，自己这个正处级干了刚一年，也享受到了这种待遇。

县级职位享受副厅级待遇，有人解释说，此举将解决县级党政正职变动频繁的问题，并吸引更多优秀干部在基层干事创业，也许这真是出台这项“土政策”的初衷，但推行这项“土政策”，未必能实现这样的本意，得利的只是个别地方，个别领导干部，相反还可能引起领导干部之间的恶性竞争，加剧干部任用上的不正之风。

一个省有这么多县市区党政正职，是不是符合这些条件的都可副厅，谁可以副厅，谁不可以副厅，在僧多粥少的情况下，为了迈上新台阶，势必让这些县市区正职为了职位动脑筋，而不顾一切的跑官、买官，同样，这也给那些送官、卖官的人留下了可乘之机。

这项“土政策”还有另一个危害，那就是导致干部管理权限的混乱，影响正常的干部管理工作，使得市委对县市区干部的管理更加困难，县市区党政正职是市委管理的干部，如果他们在级别上与市委领导同级，他们就未必把市委放在眼里，就未必能听从市委的安排。

对此，杨小年早有微词，他认为，与其这样，还不如以实际成绩论长短，有能力的人升迁不要遵循年龄、年限的限制。

能胜任工作的人上，不能胜任工作的人下，不要搞什么论职排辈，更不要搞什么能上不能下的事儿，自从一只脚跨进了官场这个门槛儿，只要不犯明显的大错误，就只能升迁不能降职……

只是，杨小年倒是想不到，自己这才在办公厅待了不到四个月的时间，自己居然也享受上了这种待遇。

第444章 八嘎你老母

结果，和蒙爱琼这一聊居然就聊到了八点左右，等到杨小年回到两个人的爱巢之后，夏淸涵还真的是等急了，看到他进门，张开双臂就把杨小年紧紧地抱住。

“对不起……”杨小年抱着夏淸涵，嘴里却说不出别的话来。

这个女人对自己情根深种，但是，自己却不能给她更多的东西，甚至于连一个承诺也不能够给对方。虽然现在包二奶乃至于三奶的事情已经渐渐多了起来，但杨小年总是希望自己的感情能够更纯洁一些，却绝对没有把自己身边的女人当成什么二奶、三奶来看待。表面上风流不羁的杨小年，实际上却是一个很传统的男人，骨子里面固执的认为，只要是双方付出了真感情，那就一定要对彼此负责。

而现在，夏淸涵呆在家里，也只能把自己当成了她惟一的牵挂，可自己却起不到丈夫应尽的责任……