第二天，李南便到交通局去调研。

彭宇岭已经做好了铺垫，自然表现得更加从容不迫，整个调研过程，也是十分地和谐的。

李南针对全区的交通工作，提出了几点要求，要求交通局再接再厉，各项工作再上新的台阶。

下午，彭宇岭便将那辆桑塔纳送到了区政府来，车子很显然是经过一番精心打理的，基本上跟新的一样。

“李区长，车子您用着吧。市局的指标下来了，我们的新车很快就会到位，局里面暂时也有车子用。”彭宇岭恭敬地道。

昨天晚上听到的信息，让他对李南的背景更加地震惊，下定了决心要跟李南混下去。

在官场上面，官大一级压死人，更何况以李南的强大背景，发展潜力肯定是极大的，彭宇岭觉得将来自己就算不靠别人，仅仅靠着李南，混上副处级正处级肯定是没有多大问题。

送走彭宇岭，李南便让严旭去给办公室打招呼，车子自己已经弄来了，那么司机的问题，必须要办公室来解决才行。

区政府办主任李尚群在听了严旭的汇报以后，微笑着道：“李区长自己解决了车子的问题，也减轻了我们的用车压力，不过车队暂时没有多的司机，这两天跟着李区长跑的小马怎么样，你去请示一下李区长，如果没有问题的话，以后就让小马开那辆桑坦纳！”

李南在听了严旭的汇报以后，表示小马还可以，暂时就这样吧。

有了专用的车子和司机，李南便带着严旭，然后又带上叶辉，花了一个星期左右，把全区所有派出所都跑了一个遍。

作为公安局长，他必须要对全区所有的派出所的状况有一个最基本的直观的了解，虽然只是走马观花，但是还是能够起到一定作用的。

在调研过程之中，李南多次强调改善工作作风问题。

叶辉作为负责日常工作的副书记、政委，则是要在接下来的工作中，以城关派出所为典型，狠抓文明服务，提高全局上下的服务质量，提高队伍的战斗力。

在调研之前，李南自然要将相应派出所的所长、指导员以及副所长的资料有一个基本的了解，虽然只是一个简单的履历，但是总比什么都不知道的要强，这样再与调研时了解到的情况进行对比，便对这些基层管理人员的情况有了一个更真切的印象。

“总体来说，我们的管理还是比较松懈的。”坐在车上，李南对这段时间调研了解的情况进行了一个总结，“我认为这是我们队伍战斗力不高的主要因素，因此，必须要在加强内部管理上面下功夫。强化文明服务，便是队伍管理的一个方面，必须要一抓到底，要尽快完善相关方案，在全局上下搞一次整顿。这个事情，老叶你要牵起头来，必须把全局上下的积极性调动起来，首先要尽快弄一个方面出来，然后是执行落实的问题。”