但商行内部，品阶并非固定。

凡有立功者，根据功劳大小，予以奖赏。

若是无须金银钱财及天材地宝等奖赏之类，可选择积攒功勋，到了一定的功勋，就可晋升品阶。

除却立功外，便是论资历，有些管事论起能力或许谈不上过于出众，也谈不上功勋卓著，但多年以来，恪尽职守，安稳无过，他们兢兢业业，勤勤恳恳，多年未曾出错，也理当提升。

当下定的规矩，是满六年，则如立一小功。

除此之外，考虑到人心变动。

某些护卫，一旦长久跟随在某个管事身边，便自觉断了前程，恐心中不满。

又要避免双方接触时日一长，某些护卫便不再肩负起监察职责，反而与各地管事同流合污。

也要避免双方相互厌恶，各自不喜，而不利于商行发展。

所以，各地护卫，派到各地管事身边，以六年为一期。

每六年间，若无有过错，当视如立一小功。

而六年期满，如无特殊原因，便调离至另外一处。

此外，如果一名护卫，期间在修行有所突破，例如炼就真玄神魔之身，再用来保护原先的管事，显得大材小用，也可准许申请调离。

……

“品阶制度？”

庄冥沉吟着道：“大致上来说，与王朝官员的品阶，倒也相差不多，但这六年立一功，倒也值得深究。”