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至于饮料的名字,就得好好琢磨了。

这次也把取名的工作交给约翰,安峰取名的功夫实在没多少,从小白身上就可以看出来,而且作为未来畅销世界的大品牌,必须得响亮又顺口……九月份第一天,安峰给小白注射第一针生物药剂。

它主要像我们打的“疫苗”,以预防为主,因为后面还会有很多不同种类的药剂,如果没有这种量身定制的打底,很多情况下都是失败的。小白挨了一针后,爬起来睁着水汪汪的眼睛很无辜。

但它仍旧生龙活虎的,东瞧西瞧,安峰把它抱在怀里挠了几下,和它蹭蹭脑袋,小家伙安静下来,被他抱着去参观其他部门。研究中心如今走的是高端路线,人手不多,但都是精英,设备不杂,全是顶尖。

安峰不注重研究中心的利润,他看重的是成果,所以快速治疗癌症的钱,有一半都用在给研究中心升级设备,提高工资上面。可以这么说,由于良好的学术氛围,世界上最顶尖的研究环境,研究中心目前是生物学者心中的圣地,特别是细胞学方面的毕业生,更是对它趋之如骛。

他看过一项调查,美国的名校毕业生,符合专业的都希望能来研究中心实习或者任职,首先它技术领先世界,其次待遇非常高,而且还有研究成果的分红,大额度的研究资金……他就走了一圈,遇到了三批名校来的实习生,他们都摆出了谦虚谨慎的态度,因为研究中心流行一句话“也许从你身边经过的就是某个准备拿诺贝尔奖的专家”,这句话杀伤力太强。

每层楼电梯门口都摆着一台全触控智能电脑,这是g公司贡献的科技,用石墨烯制造的屏幕和芯片,加上新技术的运用,能够以最快的方式查询到自己想要知道每一个部门具体信息,包括人员,位置,课题等等。

安峰随手点了几下,研究中心目前除了他安排的两大要务外,还有从事一些疑难杂症,心脏病,或皮肤病的研发;也有针对绝症:艾滋病,白血病的研发。所以公司内部流行的那句话没错,它将会产生很多诺奖获得者。

他也留了一些研发方向和理论给专项课题组,但涉及并不深,他是打算等g公司计算机的技术成熟后,建造一个高速的内部网络,把他的体会心得记录下来,然后相关技术人员按照等级查阅。

只有受到信任,或者有天赋的员工,才能被提升等级,从而接触他那个领域更深的内容——而这其中需要一定的智能化,并非死板的操作,现在的计算机技术不够好,因此g公司的技术很关键。

而获益于g公司提供的技术,目前的研究中心已经笼上一层高科技的光环;再加上神盾安防的进驻,它又有了高等级的安保环境。从内到外,从科技到安全,都将是全方位星级的待遇。

……

安峰带呆萌小老虎回圣拉斐尔生活了。

也不清楚社区给不给养这种大型宠物,但现在还不用担心,就算被人看见,他就说这是染色的大猫,你连宠物留什么发型,什么颜色都要管?不过事后查询到,社区倒是没对这方面有规定。

没有允许,也没有规定,那就低调点来。

后院很宽敞,有水有树,足够让小白闹的,它的老朋友,拉布拉多“莉莉”也在陪着它呢。只不过莉莉性格倾向宠物犬,没有皮皮和蛋蛋那种被训练出来的野性,对于教会小白掌握扑杀本领不利。