外企和跨国企业的岗位一般都是高薪，再低也是中产阶级，这里面的移民政策放松，对整体社会风气的影响不大，因为这类人都是受过高等教育的，也是理想的外来移民目标，一举两得。

乔安娜也提及安峰注重的方面：“在这条水平线下的移民，我建议是继续保持严格，我们不能一昧的为增加人口而把辛苦构造的秩序打乱，参考西欧一些国家的现状，我认为这不是好事。”

“我和夫人的观点是一样的。”曼奇尼说，“所以我们才提议面向中产阶级人群，放宽些条件。”

乔安娜点头：“这些提议很好。”

曼奇尼在记事本上钩了几个项目：“往后会有新的移民法案需要您来签署。”

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国家的发展基础倒是问题不大，相反能工作的人口成了拖累经济增长的麻烦。王室的企业是尽可能的精简和智能化，原本三个人的岗位，现在一个人和一台机器协作，提高人工的工资。

这总算解决一部分，但问题也随之而来，大家都喜欢体面的工作，一些基层的比如建筑、清洁、家政维护等体力活，就少有人感兴趣。除机械自动化外，还得吸收一部分第三世界的从业者。

安峰感觉国家像天平，两端都得平衡。

如果处理适当，这种层次区分能够激励人们向上，通过努力来换取更好的生活。不过在欧美国家，人工花费的高昂是显而易见的，虽然工作不体面，耗费力气，不过却有比普通白领还高的工资。

最终他还是把麻烦丢给政府，做不好就炒他们鱿鱼吧。

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九月底，哈尔报告两个好消息。

首先，安氏工业更新了一批工业基础设备。

具体是数控模具生产线和钢铁材料，钢铁工业交由国外的企业生产，本土只从事高价值和高保密的领域。模具生产线是个好东西，能制作各种模具，从小手机到大飞机，堪称工业之母。

近年来的工业技术的发展，安氏工业的推动很关键，但呈现出顶端的国家技术更高超，而中高端的反而不前不后。具体就是欧洲——欧洲很想要崛起，摆脱美国的阴影，不甘心当小弟。

因为他们经济好，所以这方面的市场需求很大。