也就是说，在君王将内阁成员候选人确定后，将内阁成员名单在一定范围内公布，畅通议政评议内阁成员的通道，包括直接向君王递奏本和在内参上撰写弹本。

凡是出现异议和反对者超过议政席位数量三成者，必须搁置。

如果一个佞臣，同时被君王和七成以上的臣工看好，却最终倒行逆施，祸国殃民，那只有原因……气数已定，活该！

三级决策制中，内阁成员没有任期，但君王却可以在任何时候贬谪……

同样，君王必须对贬谪的理由公布，以获得多数议政席位的支持。这是为避免直臣蒙冤。

这算是君臣制衡吧！

其次说议政席位。议政席位，赵曦初步拟定是只针对职位而不针对人。

之所以这样决定，赵曦有将文武混用的意图。议政席位不低于三成为军伍体系，而国朝所有的议事过程，根本没有武将说话的环境和氛围。

这一点也是与官制改革相关的。

在文武待遇同步以后，畅通了文武转任，也是为议政席位考虑的。

在官制改革中，所有军伍都设置了文佐官，这也是从筹建新军体制时，就已经明确的。

而当下的武将，真正够资格成为议政者，远远不够议政席位的三成，而文官够资格为议政者却数不胜数。

这样针对职位定议政，能有效引导文官转任军伍体系的文佐官。

而且，军伍体系的文佐官，在任职期限上，推行了续任制。也就是说，军伍的文佐官可以连任两届不调任。

只针对职位不针对人，对议政席位的数量有一定的限定，避免了出现议政席位逐年增加的可能。

而且，也可以有效的督促有具体职衔的议政臣工勤于政事……因为任期满后，调任的职位很可能没有议政席位。