这个解释很合理，在谭英俊想来，这么贵重的一辆车也不可能是他自己的。在谭英俊的指点下，很快就到了姜洪的家，姜洪正在自家的菜园子里铲地呢，见肖远航亲自上门，急忙放下铲子迎了过来。

在门前的葡萄架下，肖远航一边喝着姜洪媳妇沏的茶水，一边把让他到车间驻勤协助唐正林的工作事情说了，明确的告诉他，待遇按车间副主任的给。

姜洪很爽快的答应了下来，他到车间驻勤和别人不同，他本身就是干部，是值班主任，大不了还回去干他的值班主任就完了，肖远航看重他，虽说是到车间驻勤，可干的却是副主任的活儿，待遇也按副主任的给，何乐而不为呢。

回到车间，肖远航找到总支书记王刚研究一下接替姜洪值班主任的人选，因为这个人选是暂时代理值班主任，罗站长给肖远航打电话的时候也说了，以他们运转车间的意见为主，可以先干着，等以后调整干部的时候再研究。

肖远航从善如流，同意了王刚推荐的人选，并把与其谈话送人情的活推了王刚，这让王刚非常的高兴。

第二天，姜洪就到车间报道了，唐正林来了之后，肖远航把罗站长同意安排三个驻勤人员的事情和他说了一下，并告诉他姜洪已经抽下来了，在车间主要是协助他工作，唐正林闻听也是十分高兴，姜洪是一把硬手，做什么他都放心，肖远航这个主任喜欢甩手当家的，这让他工作压力很大，姜洪来了减轻了他不少负担。

又把姜洪叫了过来，肖远航就和他们说了找两个人驻勤做调车指导工作，因为肖远航对运转车间的人员不是很熟悉，所以让他们两人负责选人和考察，但有一条硬性标准，就是这两个人必须在现职调车长中出，而且必须是技术业务过硬，政治素质好的人。

唐正林和姜洪一听肖远航把这么重要的两个人选交给他们，都是十分的兴奋，虽说是来驻勤，可谁都明白驻勤基本上就等于提拔重用，这可是交人情的好事，肖远航就这么拱手送给了他们，这表明肖远航对他们十分的信任！

第505章 隐性福利

唐正林和姜洪带着任务高高兴兴的去挑选合适的人选，像选人这种事情，上到国家高层，下到基层班组，用人的时候都是带有倾向性的，再怎么公平，也是谁和自己知近的人，因为知近的人用着放心。

两人走了之后，肖远航把团总支书记谭英俊叫了过来，询问了一下烟店的经营情况，谭英俊告诉肖远航说：“主任，现在烟店总体的经营情况还是比较好的，近一段时间，烟草那边抓得不怎么紧了，每天在车上都能接到百八十条香烟，但是，就是开支太大了，每天的伙食补助就是一大块，再加上这段时间考一百分的职工越来越多了，也是一大笔开销，咱们手头随有剩余，但不是很多，如果实现安全生产200天再发一次奖金，这点钱基本上就没了。”

肖远航点了点头说：“小谭，我们运转车间的干部不容易，责任大不说，工作还经常超负荷，我想每个月给干部发100块钱奖金，你算一下能承受得了不？”

“啊！”谭英俊闻言十分的震惊，这两年铁路局虽然给干部职工连续涨了几次工资，现在车间干部每月的工资加奖金也只有150多块钱，像谭英俊这样参加工作晚的也有只一百二三十块钱，每月给100块钱奖金，差不多是多开一个月的工资了！

谭英俊心里急算了一笔帐，车间主任书记两个副主任再加上他一共是5个人，这样每月需要支出500元钱，4个值班主任，一个调车指导，再加上2个业务员，是7个人，就算每月给他们50元，是350元，加一起就是850元，如果烟店像现在这样盈利，勉强还能维持。

想到这儿，谭英俊说：“主任，车间现在是5个干部，每月需要500元，如果值班主任和指导业务员也给的话，就算按照50元的标准给，以现在烟店的经营状况，勉强还能维持，再加就不行了。”

肖远航闻听知道谭英俊没有把姜洪和即将提的2个调车指导算在内，便和他说了一下这个情况，然后说：“按你算的，再加上他们三个人，一个月需要支出1050元，你看能承受得了吗？”