“唉！你打算怎么办？”

“什么怎么办？”

“工作的事情啊？准备……跳槽吗？”

两人正在讨论着，忽然闭上了嘴巴，原来却是探索集团的大boss沿着走道走了过来。

卫修现在的心情确实有些糟糕，虽然这一切都是他的阴谋，但是公司迟钝的反应也令他十分失望，尤其是上下浮躁的氛围令他尤为愤怒。如果这次危机是真实的，他能依靠这些人渡过难关？

答案是否定的，所以卫修更是愤怒！尤其是那些公然讨论跳槽的员工们，更是令卫修感觉十分糟糕，有种被背叛的感觉！

瞥了一眼一片佯装忙碌的办公区，卫修微微吸了一口气，权当是刮骨疗伤好了。

然而很快卫修就体会到什么叫做刮骨疗伤！

这场会议没一天功夫，他在会议上说：“这场官司恐怕打不赢”的消息传遍集团上下，顿时本就浮躁的集团越发躁动起来，已经有人公然在工作时间接打猎头电话，当天就被开除好几人。

然而这样的雷霆手段，只会体现出公司的无奈，反而令下面的员工越发惶恐不安。

卫修得知此事雷霆大怒，彻查会议高管，找出泄露会议内容的高管，当场撵滚蛋！大概探索集团真的是危机重重了，那高管竟然毫不害怕，公然拿着就业协议以及股权分红协议，索要离职补偿款。

这事气得卫修当时就暴走，将那高管暴打一顿，这才撵出去。不过，一场官司是免不了。现在卫修也是虱子多了不怕痒，官司来就来吧，他也无所谓了。

然而公司高层高管的离职，带来的影响还是非常恶劣的，多米尼克已经不止一次向卫修透露，下面已经管理人员开始谋求跳槽了。

探索集团果然扩张得太快了，员工素质良莠不齐，当公司处于强劲上涨时期时，这些弱点还看不出来，当公司核心业务遭到致命打击之后，最先出现问题的反而就是那些高级管理人员，因为这些人员最能看清公司目前的情况。

管理层的跳槽更是连皮带肉的带走其工作团队，使得整个公司更加人心惶惶。

当然偌大的探索集团也不可能全是这种墙头草，否则探索集团也不可能走到今天。大量管理人员的流失，也让下面很多富有野心的员工看到出头的机会，反而越发努力工作证明自己。