这里面就有一个先来后到的问题，没有功劳也有苦劳的问题。

首先一个人在单位勤勤恳恳的工作了那么久，如果一个后来者看上去很有能力却后来居上，被提拔成为了他的上司的话，以后这个人还会勤勤恳恳的做事吗？这不就是提拔一个人废了一个人么？

其次是功劳苦劳的问题，他在单位做了那么多年，功劳可能没多少，苦劳却一个都没落下，风里来雨里去的，大家都看在眼里，你一个寸功未立的小伙子，仅仅凭借着某种模糊的【我比他优秀】这种概念来就提拔你，将他多年的苦劳至于不顾，这合理吗？

既不合情也不合理，更重要的是人家一开始未必不像你一般【聪明】、【优秀】、可能仅仅是因为岁月的蹉跎所以才变成了现在这副模样，他们又凭什么不能比你升的快呢。

一个组织内部，最重要的问题就是长幼有序，一个年过半百的中年男人和一个刚刚入行的新人，仅仅因为一个模糊的无法衡量的【才能】问题就一下子磨平三十多年的功劳苦劳，这合理吗？

但是一个组织想要保持自己的活力，却又不能让这些聪明的小年轻们感到委屈，让他们觉得自己的才能被组织承认。

也就是说聪明能做事的人，在晋升的时候当然要更加省时省力一些，比如说一个中年人要三十多年才能够走完的官场之路，做事比他更加利落的年轻人只要走十五年就可以了。

而要更加聪明的年轻人，则只需要历练七八年。

这虽然看上去有些脱裤子放屁，但是实际上两者之间的含义是完全不一样的——前者完全无视了组织的基本秩序，而后者却是有据可循的提拔。

是截然不同的。

雷欧并没有理会摩尔冈斯的小心思，像是他们这些人在海贼世界里太久了，已经逐渐的忘记了文明的样子，他只需要逐渐的这么推进法制和官员的制度，那么终有一天这些带着海贼野蛮的人会脱去皮毛，重新进入文明。

他开始翻阅起世界各地的新闻和当地革命军的困局困境来。

在现在人造恶魔果实产量不足的现在，他的3：2：1的制造比例绝不是信口胡说出来的。

隼隼果实配合革命军精英的体力，大可以让革命军的精锐部队以三六十二人的小队进行四海的穿梭。

他们的飞行速度可要比一般的隼鸟来的快的多，不论是隼鸟的眼睛对革命军舰队侦查的补充，还是他们的行动速度，都是对革命军内部战斗力的有效补充。