更让人头大的是，在诋毁的人群中，女同志占了大半。

周苇一开始还有所触动，但到后来越来越麻木。

没办法，这就是现实。

同等条件下的一男一女，毫无疑问，选男的，这就是职场隐/形/歧视。

除非双方差距过大，才有可能选择女的。

这样苛刻的几乎处处受限制的环境下，周苇怎么可能不坚毅？相反，她比绝大部分人，无论男女，都要坚毅好几十倍。一条黑暗的看不见光亮的路，一条孤单的没有一个同伴的路，这样几乎可以称得上是非平常人能忍受的选择，周苇怎么可能不坚毅？要知道这个生态里的歧视比企业来的要深很多，重很多。

有领导人评价周苇，说她心性极为坚定且牢固。

周苇对这种话都是听听过了，试问如果她心性不极为坚定和牢固，她能迅速成长为部长吗？

比起收获果实，她似乎有些变态地喜欢一步一步挣扎成长逆天改命的过程。

晚上回家。

周苇用一个小时打好了草稿，没有电脑键盘，只能手写，一共八张纸，写完后她站起来活动了一下筋骨。

想起上辈子有个材料科室的同志，因为长期坐着写材料长了痔疮，可见写材料的威力之大。

这玩意儿，也是有简便方法的，简单一句话，下级抄上级。

但赵厂长那里没有相关的文书，也因为现在技术没有后世发达，资源不能互通有无，像是沿海的可以借鉴沿海的，像是西部的可以借鉴西部的，国家这么大，总有几个或者十几个相同发展模式的区域，可能经济上步调不一致，但在对外开放上有很大的相同之处。