其实他是有犹豫的，这东西当然是献给级别最高的人了，虽然他摸不清楚孙部长对他的态度，但是他还是觉得档案袋要献给孙部长，毕竟整个会议孙部长的官职最大。

意思就像是你在战场上挖出了宝藏，这时候应该做什么？当然献给最大的头头，加官晋爵要功劳啊！

赵厂长就是这么一个心理。

但是周苇跟他说了一番话，他后知后觉献给陆丰才是上上之举。

官场和战场还不一样，它更多的是一种利益交换，无论是站队还是其他什么东西，背后肯定有利益交换，所以在处事的时候，就不能草率地按照自己的想法做——献给最大的领导，或许能得一时风光，但这不是长久之计。

你想啊，如果你真这么做，你的直接上司会怎么想？会觉得你不尊重他，深挖一层，他会觉得你只顾自己的利益，他一旦这样想了，你的日子就不会好过，边缘化都是小打小闹，他要真想干你，千百种方式，毕竟是直接领导呀！

而在这里，赵厂长把东西给陆丰，一是陆丰是荒北省省长，管着整个荒北，赵厂长只要想在荒北混，陆丰是能讨好一点就讨好一点，而孙部长官虽然大，但是对赵厂长没什么用，二是把东西给陆丰后，陆丰可以给孙部长，这个顺序是能不越就不越的！领导也是要跟上面的领导打好交道的，如果越级操作了，你让领导做什么？他们一定会狠狠记你一笔。

十分的功劳，你只能拿两三分，剩下的七八分一定要给你的直接领导或者是过渡的领导。

如此以来，陆丰满意了，孙部长满意了，到头来获益的是赵厂长。

在官场上，你一定要搞清楚虚实，有些东西看着很好，但实际上没什么作用，有些东西看起来一般甚至不好，但实际上作用很大。

当时听周苇一分析，赵厂长生出了一种当年在部队上听老首长讲话的感觉。

每一步都要发挥出每一步的作用，不要觉得这很简单，且不说用多大的力去发挥每一步的作用，单一个每一步的精准定位就能让人头晕。