放下了笔，萧奇看着自己又写满的一篇纸，不觉摇头笑了笑。

自己这个当家主的，还真是为后人操够了心。

幸好有美国的家族们的经验，现在的这个规定虽然不能说完美无缺，但慢慢的随着时间的过去，自己不断的加以完善，总不会比洛克菲勒家族这些百年老店更差。

同做公司一样，靠家族子孙们自己来约束自己，完全都是不现实的。

只有通过最完善的家族基金制度，才能最大限度的保存萧氏家族的实力，让子孙后代们能富足快乐的生活下去！

第2477章 工作调整

如果你让仙女公司的员工们，选择一年之中他们最喜欢的月份，那肯定是1月和7月。

这是因为仙女公司每年两次的半年奖，就在这两个月份发放。

其它公司一般就是一个年终奖，一般是一个月的薪水，但仙女公司最普通的工人一年也能多拿6个月薪水，每半年多发3个月薪水。

而且仙女公司的月薪薪水基数还很高，最少的也在10000以上，比起蓉城普通白领工资3000元的待遇，绝对是高出好几个档次。

也难怪每年仙女公司招聘员工的时候，通常录取比例都在100：1以上，比热门的公务员位置都还要厉害。

这可不仅仅是仙女公司总部，还有国外的直营店、实验室部门、各大全资控股公司等等，都是享受同样的待遇，因此前来投奔的人才也是最多。

其实招聘得更多的是仙女工厂的员工们，但仙女工厂一大半的名额都放在了萧奇的家乡远殷市，就这点还经常被张展昭、熊悟真说几句呢。

回到奖金方面上来。

仙女公司7月份的奖金，通常有点中规中矩的意思。

因为通常就是加发几个月的薪水，外加一些补助和购物券等等，通常并不牵涉到业绩方面。