目前，star ale的员工食堂，烹饪的食物，可谓是非常受欢迎。至少，绝大多数的员工，愿意在员工食堂就餐。

宣布了第一个福利之后，李如初继续说明道：“优秀员工可以三餐免费，但不可以将福利转让。也就是说，不能帮助其他员工在员工食堂免费购买饭菜，也不可以浪费企业资源浪费粮食。一旦被发现，存在福利转让，或者是浪费粮食的情况，将取消优秀员工资格，并且取消三个月时间优秀员工的评选资格。”

李如初说到这里，追加道：“优秀员工的资格为期一个月，以后每一个月评选一次。第一个月的优秀员工，截止下个月19日，下个月19日继续评选。”

每一个月的十九日，基本上是star企业系的结算日期，二十日是公示期，也是发放薪水的日期。

李如初说完之后，继续公布第二个优秀员工福利……

第412章 蜂蜜！蜂蜜！

star ale的大会议室里面，李如初继续公布着优秀员工的第二项福利。

“关于第二项优秀员工的福利，企业特别设置优秀员工特别月奖，每一个月五十万奖金。”李如初说出了奖励。

诚然，五十万韩元，或许并不多，但额外的奖励，不是很好吗？再说了，那么多企业只有惩罚，没有奖励的，有五十万奖励，也是非常好的待遇。

特别是对于农务课的普通农务人员而言，原本月薪只有200万，安良接手了star ale之后，提升了百分之二十的工资，增加至240万元。

如果再得到优秀员工的50万奖励，那就是小300万的月薪，这样的月薪，摆在首尔不算什么，但放在果川市，放在成广山圈子内，也是非常不错的水准。

当李如初宣布了优秀员工有五十万奖金的时候，已经获得优秀员工资格的员工，心中暗自窃喜了起来。

虽说李如初表示过，被评选出来的优秀员工，还有一个考察期，但第一期被评选出来的优秀员工，心里都很清楚，他们确实在工作中，表现得非常的优秀，得到了大家的首肯，才被评选出来的。

star ale的优秀员工评选完毕之后，差不多也到了上班时间，李如初解散了评选大会，员工们自然准备回到岗位上班。

另一边，岩寺洞。

安良在杜恩明的带领下，来到了第五号大棚。