有不少人去了就再也回不来。

而他们在这边，算是稳坐钓鱼台。

不管他们翻了多少倍把从他们这里购买的货物送过去，他们该赚的都赚了。

这些林林总总，不怪妈妈聘请的特助多，要是人不多的话，怎么能把这些事情都应付得过来。

想到妈妈还特意选择优秀的员工送去学校进修，请人给他们上培训班，提升大家的能力，让顾熙也有些感慨。

妈妈这个选择是很有先见之明的。

他们扩张的这么快，很多人跟不上了。

但也有不少人拼尽全力的提升自己跟上，得到了更好的回报。

顾熙相信，妈妈就是预见到了这个情况，才会让大家注意提升自己的。

现在的大学生大部分还是喜欢稳定的工作，她也有认识的学长下海的，但都是进入岗位工作了一段时间后才选择了下海，一开始的时候没有这个本钱，也没有那个人脉，以及相应的把握，工作一段时间后，他们有了相应的积累，才做出下海的选择。

人才难得啊，所以妈妈热衷于请退休的人才上岗继续发光发热，让大家有途径提升自己。

能者上位，有能耐的人没多久就可以升职，拿更高等级的工资和福利。

为此妈妈制定了严格的岗位等级。

只要是架子铺陈开了，那些小一些的事情，下面的人自己就解决了，只有一些无法解决的大事情才会上报到她妈妈这里。

某方面来说，这也是妈妈跨了这么多行业，还能有精力涉足新行业的原因。