集团的中层们最是冤枉，他们处在上司和工人之间，属于夹心饼干，最不好干的工作都给了他们，所谓领导一张嘴下属跑断腿，这些人不明白但也要努力装作了解的样子，他们凑在一起商量，打听老板的心思，压力大啊！

其实他们的直属上司更不好过，各事业部的部长反复的叮嘱他们，不能让董事长的好心办了坏事，一定要掌握好工厂一线员工的动态，不要生出了大乱子，让东星成了笑话反倒不好！

总之，林强生心血来潮的一个决定，就让很多人忙碌了起来，甚至还为此产生了焦虑的思想，不过他的意志，最终还是让数万名的职工们感受到了！

东星集团搞的创业行动，很快轰轰烈烈的开展起来，安静了不到两天，很快公司内部就像开了锅一样，因为终于有人离开了工作岗位，到了外面自己创立了公司！

一开始很多人在观察着是否真的有人要离开东星，自己创业，这个决定很不好下。

虽然东星集团不是国企，但工人们其实也同样有捧着铁饭碗的思想，扔掉铁饭碗，这可是一件要命的大事，在很多人看来这是一件极其不可思议的事情！

这年头离开企业，扔掉铁饭碗，大部人不理解，对他们来说企业就是自己的家，就是自己的衣食父母，突然有一天，有人离开这个大家庭去外面独自闯荡，好多人一时间还转不过这个弯来，就连亲戚朋友也不理解，想不通！

林强生为了鼓励职工自主创业，特意选出了一些具有代表性的人物作为示范，亲自做他们本人的工作，敲锣打鼓披戴红花的帮着他们把自己的公司办了起来。

证照自己办不了，没关系，林强生替他们办理，没有钱没有场地也没有关系，东星帮他们解决！

就这样，一家成衣厂，一家皮具厂，一家灯具厂，还有音响公司、塑料制品公司、汽车玻璃厂，一起创办了起来，也震惊了很多人！

这些企业都由东星基金会与这些人共同创办，采取股份制经营，基金会，也就是林强生本人占据九成股份，只有这样，这些创业者才能更安心，也更觉得林总没有抛弃他们！

而企业的控制权则完全由创业者掌握，几家草创的民营企业就这样轰轰烈烈的让林强生扶上了马，为了让他们安心的发展尽快的崛起，东星集团还为他们提供技术支持，并且采购他们的产品，做到走一步送一程，扶一把护到岸，林强生好人做到底，他让这些企业家在创业之初就毫无后顾之忧！

不久之后，原来工业新区的那个十字路口，竖起了一块蓝色的广告牌。

“创业，致富，实现人生梦想，走上事业巅峰，东星集团欢迎你！”

第561章 鼓励员工下海

林强生在集团内部如火如荼的搞创业，鼓励员工们走出去创造财富，让很多内心躁动想要出去闯一闯的员工有了动力，这些人或是公司的中高层，或者是一线的职工、带班组长，他们与公司一同成长，这些年来也小有身家，不少人被激发出了热情。