苏联缺什么我们就生产什么，现在苏联人有钱，他们也更愿意消费，那我们就满足他们，这样我省不但解决了大量的就业问题，而且还能大大减轻国营企业的负担！”

侯捷惊奇的向林强生问道：“怎么个解决企业负担？”

林强生说道：“依我看，我国的国营企业发展成现在这样，主要就是人多，国家为了解决社会就业问题，让企业大量招收富余人员，造成了企业内人力严重过剩，一个岗位七八个人干，而且干好干坏一个样，这让真正干活的人没有积极性，产品质量无法提高，从而失去市场，而企业又因为要给大量富余人员开工资，造成了资金严重浪费，这样的企业通常是靠贷款和补贴才能勉强维持，这就更谈不上引进技术和设备了，大量人员不但给企业造成了严重的负担，而且还是资源的严重浪费，得不偿失，企业越经营越困难，越困难越赔钱！”

侯捷和陈雷都沉重的点了点头，林强生说的这个问题也确实有，而且还非常严重，他们是领导，当然了解省内国营企业的一些实际情况，只有比他说的更严重，没有最严重！

林强生接着说道：“其实归根结底还是人的问题，这些企业有了资金和技术，是不是就真的能发展起来了呢？我看不见得！”

“怎么个不见得法！”侯捷极其吃惊的向林强生问道，经济开发区的规划就是带动省内国营企业的发展，尤其改善技术和设备，现在林强生的话中却有此路不通的意思，候省长非常困惑。

第587章 振兴

回想起前世，中央一次又一次的提出振兴东北老工业基地，重新复兴东北地区经济，改善人民生活。

可是到头来，似乎每一次“振兴”的提出，最后都没有什么改变，老百姓也没感觉到经济环境有所改善，似乎东北还是老样子，还是那样衰落，这是为什么呢？

侯捷和王光美代表了新一代勇于奋进进取的官员，他们有着改善地区经济环境、实现发展的迫切想法，可以说他们有着朴素的使命感，不同于十多年后二十年后那些碌碌无为的人。

林强生也希望他的建议，能给侯捷这些主政者以启发，于是直接说道：“我建议，要改造我省的国营企业，首先还是要解决企业内部的大量的富余劳动力！我们的国营企业太大了，包袱太沉重，难以适应新时期的经济发展需要，必须要淘汰掉一大批不适合岗位的人，否则这些人仍然占据着企业大量资金，给企业减掉包袱，连职工工资都无法保障怎么能好好的发展！”

陈雷省长唉声叹气，侯捷皱眉沉思，颇为沉重的对林强生说道：“要想解决企业富余人员，不是那么好办的事情！这些人进厂容易，想要让他们出厂，那是砸破铁饭碗，这可就有点难了！”

“现在没有什么铁饭碗，不裁掉这些人，企业就是掉进水里的秤砣，一直沉到底！”

林强生一挥手，不理侯捷提出的困难，痛快地说道：“想要让我省的经济发展，就必须解决国有企业人员众多这个症结！我认为现在砸掉他们的铁饭碗，总比将来再砸要好得多，我们现在砸是对他们负责任，等将来全国一起砸的时候，大家都下岗他们就更难生存，趁着现在早早的进入社会，很多工人还年轻，再晚几年这些人都是人到中年了，上有老下有小，改变对他们来说更困难！”

侯捷怔了怔，趁年轻砸掉他们的饭碗，这倒是第一次有人这么说，林强生还真是胆大啊！

林强生继续道：“发展我省经济，就必须改造国有企业，这是重中之重，是一个绕不过去的坎！