看到大家的情绪这么高昂，李欢和王小虎不禁相视一笑。

这一个结果，可以说是他们两个人一起策划的。

提工资的事情，是李欢自己想到的。

而奖励措施，以及“五险一金”的福利待遇，则是王小虎向李欢提出来的建议，这也是他那套管理理念中的一个重要环节。

而李欢听了王小虎的提议之后，觉得这样做挺好的，于是就点头同意了下来。

反正他的钱都多到能当柴火烧的程度了，随随便便拿出一个零头来，就能给餐馆的所有工作人员提升好几个等级的待遇。

更何况，就算餐馆的所有工作人员工资都翻上四五倍，另外再帮他们买上“五险一金”。

这些开支加起来，总共也就几十万而已！

几十万，连李欢现在身家的一根毛都算不上。

当然，李欢也不会就这么傻乎乎的每个月拿出几十万来砸给餐馆的工作人员们。

这些支出的钱，李欢还是希望能够从“兄弟餐馆”的每月收益中拿出来。

只有那样做，才会产生一种良好的经济循环。

这一点，王小虎也跟李欢提起过了。

因此，王小虎也制定了一系列的奖励规则制度。

至于到底怎样实施这一种制度，李欢就没兴趣知道了，反正有王小虎去弄，用不着他来操心。

又过了好几分钟后，众人的情绪才平缓了一些。

看到这，李欢再次说道：“好了，下面我宣布第二件事情：王小虎已经被我任命为‘兄弟餐馆’的经理，以后我不在的时候，餐馆的一切事宜都由他做主，我希望你们能够好好的配合他的工作。”