叶枫忽然觉得，自己手底下虽然有一支强大的技术团队，但是他却缺少一个真正懂得去主动思考的产品团队，创业至今，每一个产品、每一个细微的功能基本上都是自己在提需求，这相当于提前透支自己脑海中储备的关于未来的知识。

就拿微聊来说，如果哪天自己没时间去顾及它，它究竟是会停滞不前，还是会有一个强大的产品经理代替自己、带领它继续走下去？毕竟对一个互联网公司来说，创新才是第一生产力。

想到这里，叶枫心里下定决心，一定要在远景科技的技术团队中培养出足够的创新意识。

杨林见叶枫半天不说话，试探性的问一句：“叶总，我是不是说错话了？”

叶枫这才回过神来，忙道：“没有没有，对了，我找你来是想跟你说个事情，你去了解一下国内制造手机配件的公司，要有研发能力的那种，包括老板的人品方面，这事不急，你可以慢慢调查。”

“你先私下去服装公司直营店、超市、连锁餐馆，观察一下运营情况和服务态度，不好的记下来，店的具体地址，店长是谁，都要记清楚。”

“现在各个公司的直营店不少，公司的人目标大，你一个人正好，而且公司认识你的不多。”

“还有投资的事以后别费心了，目前我也没有多余的资金来投资。”

“你把我们总共投资的公司详细资料给我，投了多少钱？占多少股份？都要详细。”

杨林起身认真说道：“我知道了，我现在就去，谢谢老板信任，您交待的事我会认真仔细的去办。”

叶枫笑道：“去忙吧。”谷

杨林说的这个事不重要，但提高技术人员自主创新意识这点很重要。

前世叶枫就是一个宅男，很多东西也只懂个皮毛，所以一开始创办家教网给了林齐、石雪、刘娜等八人那么优厚的条件，如今技术团队也不差，可对于叶枫来说远远不够。

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杨林走了，叶枫打电话把林齐叫到办公室。

叶枫把杨林说的事讲了一遍，也把自己心中的想法讲了一遍。

林齐现在工作的主要职责是负责监督引领整个技术产品部门的工作，自己本身已经很少触及开发了，连叶枫自己最近都没有再敦促微聊进行产品升级，所以大家不知不觉都把相关的工作重心从开发转变到了运营上，这其中有叶枫的原因，叶枫想尽早把智能手机研发出来，然后再把微信搞出来，凭借先机，一把超越企鹅。

叶枫感觉自己有点急了，根基还没打好呢。

林齐本人也有些惭愧，对叶枫说：“这个是我的工作失职，我待会儿立刻组织一个会议，跟大家强调一下产品开发与创新的重要性。”

“一定要尽快亡羊补牢，把大家的创新意识提上来，要是创新意识还是这么差，我看你干脆下去到产品部门好好锻炼一段时间。”叶枫心里明白，这件事情林齐确实有些失职，自己也有，所以语气上也不怎么严厉。