半个小时之后，外面又响起了一阵敲门声。

刘强打开门一看，只见一个穿着职业套装的女人站在门口。

女人大约一米六五，个子不高，看起来也很瘦弱，顶着一头短发，给人一种雷厉风行的感觉。

刘强笑着问：“你是许倩的朋友？”

女人微笑着点头说：“我叫温梅，温度的温，梅花的梅。”

“我叫刘强，是这家公司的老板。”

接着刘强将温梅请进办公室，和温梅聊了半个多小时。

聊完之后刘强才知道，原来温梅以前在一家外企担当主管，后来考虑到父母年纪大了没人照顾，这才辞职回到这座城市重

新开始。

这段时间她接到了不少的offer，工资水平也达到了她的预期。

但那些公司不是管理制度不完善，就是企业文化太过洗脑。

她考虑再三，最后都没有过去。

刘强笑着说：“我们公司刚刚起步，没有什么企业文化，也没有成套的管理制度，一切都在完善当中。”

“说句实在话，以前我并不了解你们公司。但我刚才来的路上在网上查了一下，发现你们公司发展的很快，短短几个月的时

间就已经初具规模了。虽然制度上不是很完善，但只要你给我一定的自主权，我可以帮你新建制度，并管好市区分公司的事情

。”温梅笑道。

她是一个很有眼光的人，一眼就看出来了刘强的公司很有潜力，可能假以时日会壮大成人人都知晓的大公司。

作为一个有野心的人，她当然愿意加入刘强的公司。

但前提条件是，刘强能给她足够的自主权。

刘强笑道：“没问题，我给你自主权。”

“好……”

接着刘强又和温梅谈了一下工资待遇和自己对分公司的创想，温梅也提出了很多可行的意见。

她是在外企做管理的，信奉的是规章制度和能力，所说的内容也大都围绕这两方面进行。