肖峰接着说：“首先，集团要成立人才培训中心。下一步的战略实施，集团需要大批优秀的旅游管理人才和基层员工，这就需要加强人才培训工作，在整个战略扩张中，今后凡是招募到的人员，都要集中到总部人才培训中心进行一段时间的学习培训，培训的内容根据各自岗位的不同进行。这样做，是为了确保扩张战略的顺利实施，确保有得力的人去操作去落实……”

这一点很及时，也很有必要，我心里是赞同的。

麦萍和林志雄也点点头。

“再次，要对现有的四海旅行社进行升级改造。”肖峰说。

“升级改造？怎么个说法？”麦萍说。

显然，麦萍对这一点很关心。

我同样也很关注。

肖峰说：“集团决定，四海旅行社升级为四海旅行总社，负责管理指导监督今后扩张中在各地设立的所有旅行社，包括人员管理业务管理和财务管理，四海旅行总社，还是属于集团直接管辖……”

“那现在的四海旅行社呢？”麦萍又问。

“四海旅行总社在现四海旅行社的基础上升级改造，总社的职能部门以现有旅行社的部门骨干组成，同时，在现有旅行社各部门的人员中，组成海州直属分社，分社和总社合署办公，业务归总社直接管理！”肖峰说。

“哦……”麦萍点点头，接着又说：“那……总社的管理层配置……”

这应该是麦萍最关心的问题了，她很关注自己的去向和安排。

“总社的管理和运营，是按照独立法人的模式进行，总社的董事长，由集团麦董事长兼任，董事长之外，配置一名总经理，三名副总经理。”肖峰不紧不慢地说。

“总经理是谁？”麦萍急不可耐地问肖峰。

“总经理由你担任。”肖峰说。

麦萍松了口气：“好，好，这样好，这个可以有，我支持集团的决定。”