第28章 员工培养系统

罗易打算,领取这次技能奖励之后,开一家皮包公司,负责专门的安置自己第二位员工。

首先,罗易还是先要查看一下,戴曦到底有什么样的技能。

罗易,默念,查看戴曦技能属性。

绑定员工:戴曦

年龄:25岁

性别:女

学历:本科(现已取得毕业证、学位证)

拥有技能:

法学相关专业技能:刑法学lv1 民法学lv1 商法 lv1 知识产权法lv1

法理学lv1

法学相关通用技能:辩论lv2

【是否提取法学相关技能】

罗易意念点击提取,一瞬间,一丝丝的信息流入罗易的脑海,慢慢的,罗易大学的经历逐渐的清晰起来,每次的学习,图书馆的刷书,然后考试取得良好的成绩,等等一些交给老师的只是,逐渐的从脑海里面清晰起来。

罗易不时觉得,这些知识,真的是自己通过认认真真的上大学学习到的一样,要不是还记得刚才的情形,罗易差不多就相信了。

脑海里,罗易对于一些法律条文等等清晰了一点,但是这并不是收获最大的,最大的应该是自己对于法律条文的理解增加了。

很多时候,法律工作者,并不会一定清晰的记得每一条法律条文的真正内容,但是对于法律的理解较寻常人就提高太多了。

不管你看或是不看,法律都在那公开着,不离不弃,为啥遇到事情了,还是需要律师来处理,这就是对于法律的理解不同导致的。