但这种表面上的繁荣依然是因为它们一直跟星空科技保持着相对不错关系的前提下。

没错，这些公司面临的同一问题便是，研究动力不足，直接导致研究效率下降，创新能力大不如前了。

这个问题早已经引起了管理层的警惕，但是却一直没有太好的办法去解决。

终究还是太打击人了。

谷歌研究ai，英特尔研究ai，苹果研究ai，但当他们还处于研究的初级阶段时，星空科技已经跳过了中级阶段，直接推出高级阶段的产品了，这些研究以及巨额的投入就显得毫无意义，连成本都不可能收回，谁还有动力？

即便管理层意识到这样不行，还是需要继续努力，但是下头的研究人员也会失去信心，而失去信心之后自然就少了动力，甚至很多人才，忍受不了诱惑，开始像星空科技迁移。

这是这些世界性的高科技公司普遍遇到的问题，甚至一些中等、发达国家基础学科的研究室，著名大学培养出的高材生，此时都将星空科技公司作为了入职的第一选择。

这是威胁，能够看到却暂时无力解决的威胁。人终究不是仅仅只要追求生存的生物，汲取的知识越多，教育程度越高，越是如此。毕竟教育的本质就是教会人们去独立思考，越聪明，自然想的越多，追求便越高，不容易被洗脑，甚至很容易便能跨过了所谓的种族跟国家界限。

这便是通常所说的崇高理想了。能够到世界第一的高科技公司入职，接触世界最前沿的科技理论，跟科技实践，这对于那些一心扑在科学研发方面的人才来说，绝对是根本无法拒绝的诱惑。

于是便形成了恶性循环，研发能力下降、人才流失、研发能力进一步下降、加剧人才流失……

虽然形势还没恶虐到完全不受控制的境地，但已经初现端倪。在这个现代商业社会，精确的统计数据往往能够说明一切。

2016年美国、欧洲各大著名学府科学类专业最优秀的那一部分毕业生，毕业后选择到华夏谋生的仅有百分之18，大半还是本就是华夏的留学生，最终选择留学后归国。

2017年这个数据提升到了百分之8，而到了今年这个数字已经恐怖的跨越了数个台阶，到了百分之617！

而这百分之617中，百分之九十都是直接被星空科技悄无声息的吸纳了。对于这一家财大气粗的公司来说，在华夏生存的各种难题都不是难题。只要是人才，通过应聘了就有房子，待遇在业界也是极好的，最重要的是，星空科技的研究中心不但聚集了世界最先进的技术，而且据说还风景优美，景色怡人。

为了吸引人才，这方面星空科技的宣传工作那可是不遗余力。

总部研发中心所在地，已经被开发得如同风景区一般，只是这个风景区是不对外营业的，只提供给内部员工生产、住宿、修养。