石涧仁穿行其间，随时找到自己觉得有苗头的人聊几句，询问工作岗位跟名字，然后再随便指派个工作到舞台上去收拾那边残破的地毯、灯光、棚架之类，等到相当于三四个篮球场的大浴场清洗干净以后，舞台上已经有十二三个员工在拆卸那些锈迹斑斑的舞台结构了。

石涧仁叫过腰酸背疼的史维梓，小声吩咐他把舞台上的所有人组织编成一个新的突击队，明天开始带着到每个工作片区去协同修整，这十多个人如果全程都能坚持下来，多半最后就是这边管理团队最基本的主管人员了。

面对刚开始打交道的史维梓，石涧仁肯定说得比较清晰：“这些人都是在这个简单枯燥的清理工作中表现突出的，而在舞台上又进一步有人能表现出面对工作的心态，有没有自我思考跟主动解决问题的习惯，这就是先考察态度，后看能力，你注意穿灰绿色工作服的那个男的，还有米色工作服的那个女的，对，就是正在指挥别人的那两个，虽然不太可能产生高级管理人员，但这些人已经能帮助我们最快的掌握整个局面！”

可能好多年都从来没有这样艰苦的身体劳作过，坐惯了办公室的史维梓撑着腰都要站不起来了，但这会儿的惊讶程度早就压过了身体感受，难得有些口吃：“你……你是这个目的？”

石涧仁一身热气腾腾基本都汗湿透了：“对啊，不然你以为我闲着没事做，带着这么多人在这里做清洁的目的是什么？今天先这么筛选一遍，争取早点开业，也就可以对外宣称就是为了清理这个大浴场才停业的，然后等到我们对外招聘人手了，再带着把剩下两个浴场挨个儿做清理，不光能顺便考察人，还能省下不少清洁费，对我们这个一穷二白起步的时候，很有必要啊。”

史维梓简直对这些资本家的刻剥寡恩和心机深沉有了翻天覆地的认识！

怪不得这家伙能成功！

第894章 考察无处不在

其实石涧仁对史维梓的评价也出台了。

在介绍自己两位秘书相互认识的时候直言不讳：“史维梓年纪可能跟柳清柳总差不多，踏实肯干，有条不紊，做事非常认真，而柳总也是从秘书做起，现在管理地产公司跟其他团队，工作细致，积极主动，你们两位非常有互补性，可以相互多交流多学习，一定会互有裨益的。”

柳清强忍住白眼，保持标准礼仪：“欢迎您有空到我们的产业园和酒店集团参观，大家相互有了更多了解，才能更好的一起工作，其实我最主要的工作还是协助石先生梳理他各方面的投资跟工作团队，期望能跟您有非常愉快的合作工作经历。”

正如石涧仁比较含蓄的指出优缺点那样，史维梓目光祥和而不懦弱，面相上鼻头垂直而不偏，口鼻不外掀，所以石涧仁在第一眼接触之后，才故意留下一连串细致的工作资料需求要他去完成，作为刚刚接手几分钟的职务，哪怕有那么一瞬间，曾经在区委书记身边做事的史维梓略有抵触，但接下来还是毫无怨言的把工作完成了，并未因为自己身份地位的变化倨傲或者故意拖延甩脸色，这就印证了他正如面相显现的，是个服从指挥的性格。

但这种人往往随之而来的缺点就是主动性不够，领导指派什么，在一个完备的环境里都能准确的做好，一旦如同现在这样到处残缺不全的混乱局面，就容易焦头烂额，不知所措。

史维梓肯定也是个习惯于在领导身边听话听音的性子，对石涧仁强调两人之间有互补的话语听了就脸色异动，反复把目光在石涧仁和柳清之间游动。

石涧仁话已到位，能不能体会感悟，那就看个人造化了，留下话让史维梓把主要精力放在原有职工身上，就开始和柳清讨论她带来的人手。

柳清的确要多一些主动：“你恐怕还是先去洗个热水澡换身衣服，现在汗湿透了免得生病，我正好也要接收他们各处考察回来的信息，等整理好以后再给你汇报？”