这在所以大企业中都很常见。

还是以娱乐圈为例，有家大贱中的佼佼者，由于掌舵人突然病逝没能留下遗嘱，引发了姑嫂夺权大战，导致大贱从正辉煌走向没落。

职业经理人体系不够健全，以及华夏传统的家族化轻视职业经理人的习惯，导致华夏许多民营企业富过三代。

宁致远坚信自己的儿子有能力继续引领擎天这艘巨贱，但是以宁致和为首的几个宁家老人，打出了“为集团好”的旗号，质疑宁致远的决定。

会不会是宁致远想要借麦小余的刀对付自己，来个杀鸡儆猴？

这是摆在宁致和面前，不得不认真思考的问题。

人心复杂，权谋之争亦是复杂。一件简单的小事，就可能引发一连串不可预估的变数和后果。

说大了，萨拉热窝的刺杀事件，成为一战爆发的导火索；说小了，国有企业里你走出自己的办公室，去谁的办公室，背后都可能有无数双眼睛盯着你。

精通骗术和心理学的麦小余，前往香港挖下的这个大坑，就是算准了擎天内部的矛盾和二宁的复杂思维，想要挑动擎天集团内讧。

“看来，我没有选择了。”宁致和轻叹一声，睁开双眼。

“爸，你早就该出手了，姓麦的欺人太甚！”

“你啊，到现在还没看出来真正的危险源自何处。我问你，你到底有没有找人杀麦小余？”

“没有。”

“这就对了。香港那边我问过了，的确有人朝麦小余开枪。麦小余这些年虽然得罪了不少人，但是想让他死的没几个。既然不是你，你认为还会是谁？”

“宁世荣？真的是他干的？”

“香港警方断定，开枪的是职业枪手，职业枪手却在近距离失手，这很不正常。”