这座半自动生产车间里的工人只负责组装，工序当中的自动化比率高达百分之六十，需要工人动手操作的环节很少。

一台台手机经过最后检测，被机器装箱运进仓库当中，三座生产车间一共有22个u型流水线，另外两个生产车间里，正在组装15个新流水线。

每个u型流水线旁边，坐着30个左右的工人，也就是说，从一块主板到完整的手机，大概需要三十道工序。

听这里的主管说仓库里已经有十一万多台手机，韩宣故作成熟地对他们的工作效率表示赞赏。

期间得知，手机零件产量跟不上，这才是制约生产量的最主要原因。

于是让老查利执行官，去催促那些供应商加大供货量，告诉他如果实在不行，就另外增加一些产品质量达标的供应商名单。

其实，听从安东尼执行官的建议，将这些不具有技术含量的整装工序，交给第三世界国家的工人进行制造，才是最划算的做法。

可是韩宣希望借此增加自己在美国的影响力。

公司所拥有的雇员数量，就是可以用来和政府以及其他公司对抗的筹码之一。

那些财团之所以能够延续百年的原因当中，就有“雇员数量太多”这条。

多到涉及数十万、数百万美国居民生计问题，连联邦也不敢轻易让它们出事。

因此，韩宣宁愿放弃一部分利益，也要把工厂安置在美国。

他自己也不能肯定，等到家族财富膨胀到一个恐怖的数字后，会不会成为某些人眼中的盘中餐，这是未来长远发展考虑。

拒绝了老查利执行官一起吃晚餐的提议，韩宣客气对他说道：“甘宝海洋牧场刚建好一座，用来给公司高层休闲娱乐的度假村。等有时间，你可以去那里打高尔夫球或者骑马、海钓，随时欢迎你。”

“最近公司比较忙，如果有时间，我会去那里看看……”

老查利回答说。