光是打招呼，就花了很长时间。

其实韩宣已经从猎头公司那边，看到过在场每个人的资料，现在算是正式认识他们。

上楼来到庞大的会议室，座椅已经摆放好。

韩宣坐在顶头位置，等安静下来后，伸头对摆放在桌子上的固定话筒说：“我想你们知道，今天为什么要找你们来。我打算建立一个属于我个人的投资部门，涉及到的产业很广，所以需要你们的帮助。每个人发布过的重要学术资料或者实际商业操作经历，之前我已经大概了解过，不合格的人没有机会来这里，猎头公司总共给我三百四十七个名单，最后只剩你们这二十九位，在场的我都很满意。你们有什么问题，现在可以问我，有些事情还是提前了解清楚比较好。”

一位耶鲁大学的教授，直接开口说道：“我想问这次你打算招多少人？还有，录取的标准是什么？然后就是薪酬方面的问题，猎头公司并没有对我们说这件事。”

“估计大家都想知道吧？如果有可能，我想把你们全都签下来，最低工资是四十万美元一年，每次完成考核后还会再增加。另外就是3利润分红，初期我打算投入五亿美元，假如业绩很好，3也会是一大笔钱，至于工资具体有多少，这得看你们的努力。能参与分红的人，最多不会超过五十位，除此之外我还会自己掏钱奖励给大家。还有什么想问的？”

第932章 面试与笔试

美国思想家爱默生曾说：“一个机构是一个人影响力的延伸。”

韩宣已经拥有雪山投资公司，而他爷爷更是身价超过百亿，还处在不断上升阶段的超级富豪，他的影响力自然不用多说。

虽然在场这些人当中最年轻的一位，也比他年纪大出两轮，不过今天这场招聘会的主导者，依然是韩宣。

一位在红杉资本干了二十年，却没得到多少晋升机会的股票操盘手，举起胳膊询问：“具体工作需要做什么，我是说你打算主要投资哪个方面？”

“我给不了你准确答案，什么赚钱我就做什么。其实需要投资的公司和项目，我已经考虑好，你们只需要帮我去完成我的想法。具体的投资目标在你们签署保密协议之前，我还不能让你们知道，所以抱歉了。”

韩宣刚说完，有位汇丰银行主管层面的高级职员问道：“那找我们来做什么，做投资最难的就是选定目标，而你已经计划好了，剩下的工作谁都可以干。”

“不不不，你们依然有发挥能力的空间，想法和具体操作是两回事。公司有一部分资金会拨给你们自由投资，如果可以盈利，你们将得到25的利润奖励。”

搞金融的人因为工作环境，日积月累容易养成自傲性格，让他们一成不变地做着自己吩咐的工作，在韩宣看来并不是一件好事，会让这些人觉得压抑。

而且一家公司只赚不亏，那实在是太变态的些，他有把握自己投资的都是优质股，亏损的部分就让他们去做，这样看起来公司数据才真实。