不是我们过河拆桥，可公司是公司，感情是感情。

能者上，庸者下，这是每个企业想壮大都要出现的阵痛。

为了让有能力的人才看到希望，为了让他们看到公司的前景和公平，所以我觉得一视同仁很有必要。

不是说他们当初为公司做了贡献，就可以躺在功劳簿上享受。

该有的福利和待遇，我们不会少了他们的，甚至可以同比降低一下他们的考核难度，可完全任其自由，我觉得这点绝对不行！”

李东沉吟片刻道：“这点我倒是赞同，混吃等死，也不是我想看到的。不过……”

袁成道脸色一紧，实际上元老高管都不是他的主要目的。

他真正想进行监管的还是那些集团核心人员，譬如沈茜，譬如秦海，譬如孙涛……

这些人，虽然名义上都是自己的下属，可实际上袁成道对他们并没有监管权。

他就算觉得他们有什么方案不合适，有什么行为不好，有什么地方是错误的，提一句没问题，可改不改，理不理，那都不是他能决定的。

就像沈茜，她在商城这边，想施行一些政策，举办一些活动，自主权大到完全不用征询袁成道的意见。

甚至包括几千万的资金调动，这些子公司的老总也可以完全自主，没必要通过集团的同意。

这在袁成道看来，那是决不能容忍的存在！

沈茜是他师妹没错，他因为沈茜进了公司也没错，孙涛举荐他更没错。

不过袁成道在意的不是这些，他这个人就如沈茜说的那样，有强迫症。

在袁成道眼中，私交是私交，人情是人情，然而在公论公，他现在是集团总裁，是李东之下的集团第一号人物。

既然如此，集团中其他人应该就要听他的，包括沈茜他们。