干不干的好再说，反正不能让他们闲着。

这几天我看到不少大学生来报道了，结果你们怎么安排的？端茶倒水我用得着特意花高薪让这些人过来？

有这个钱，我找几个清洁工不比他们干的好？

公司不是政府部门，我不需要前期打压，没意义。

必要的时候，这些人全部充斥到一线，能干下去的就是精英，干不下去的就是废物，我不养废物！

第三点，各个门店的店长现在可以提前选拔了，选好了人，这些店长都派遣到各家门店入驻。

从刚动工就入驻，这些人对门店才会有感情，才会体会到其中的艰辛。

多花费几个月工资我不在意，我要的是留存率。

第四，你们虽然只是超市分公司，可也属于集团的一部分。

远方物流在这边拓展业务，铺开渠道，必要的时候你们协调好，帮助远方物流在这边站稳脚跟。

尤其是齐经理，物流那边虽然不归你管，不过你还是多上心才对，别只顾盯着自己这一亩三分地。

集团发展壮大，不是一个人的任务，而是我们所有人共同努力。

第五，用钱方面。

虽然我一直说咱们不缺钱，可不缺钱不代表乱用钱！

前天我去西单那边看了看，之前在地图上我还没感觉到什么，可西单大悦城快开业了你们不知道吗？

这时候在大悦城旁边开购物中心，脑袋进水了？