据我所知，远方每个月对外发布的招聘公告，公交公司和出租车公司这边都会第一时间拿到。

拿到了，下面的司机人手一份。

遇到了合适的人选，推荐给远方，通过远方的试用期，最后这些推荐人都是有提成拿的。

你说，远方好歹也是知名企业，李大炮这么干是不是丢人现眼？”

嘴上说着丢人现眼，马昀倒是没这个想法。

关键还在于，远方的影响力够大，钱够多。

外界都相信远方，都觉得去远方是正确的选择，那些帮忙搭线的中间人，很多时候稍微说一句就有人愿意去远方试试……

几句话的工夫，别人去了远方，然后通过了试用期，结果就有钱拿，多划算的事。

冲这些，现在江北的猎头公司都多了不少。

底层员工入职，提成没多少。

关键还是高端技术人才，管理人才，这些人一旦入职远方，提成就多了。

江北的猎头，现在全国闻名。

就在阿里这边，每天都有不少高管接到猎头公司的电话，询问有没有兴趣换个工作。

去哪？

去远方！

阿里所在的临安，百度新浪所在的京城，以前还有深市的腾讯，当地都有无数猎头公司为远方服务。

这几年远方发展迅速，技术人才和管理人才方面没出现大的缺陷，其实还得感谢这些猎头公司。