“对了，我记得之前要求ebay尽快在欧洲、日本设立分公司，目前进展如何？”

打开放在手边的笔记本，彼埃尔翻了几页后便说。“欧洲市场目前注册用户还不到两万，而日本市场的开拓目前还没有列入日程，我原本是打算在梅格女士就职后推进此事的……”

“对于日本市场的开发，你准备采取什么样的方式和方法，准备采用什么样的公司结构和市场宣传？预算是多少？人员打算如何配置……”

付正义这一连串的问题，让奚美雯有些意外。

ebay的发展有些缓慢慢，远不如雅狐和亚马逊公司那么表现的强势且出彩，在她看来boss对于这个公司也并没有表现出特别的关心，所以自己也仅仅是将其作为一个普通项目来管理的。

可付正义现在所问的这些问题，显然是代表着这个公司在其心目之中是相当重要的，否则不可能问的这么细致，以至于连派遣什么样的人员过去进行市场开拓、宣传如何展开等细节都如此的上心！

看来需要将这个公司的地位提升些了……

奚美雯如此想着，同时也在她的工作记录里进行了记录。

进入会议室之后就一直显得有些局促，可付正义的一大堆问题的抛出却反倒是让彼埃尔放松了下来，他合上了面前的笔记本开口道。“欧洲市场跟美洲市场差别不大，无论是消费习惯还是消费理念，都可以非常顺畅的跟美洲市场融合。但日本市场目前收集到的数据表明开拓意义并不大。那边人口只有一亿两千六百万，上网费用比较高，而消费者之间的互动性比较差，通过收集到的资料我并不觉得现在就过去设立分公司是不合恰当的，因为ebay的宗旨是‘互通有无、调剂闲置的资源’，所以我最初的想法是等欧洲市场稳定、梅格女士加盟扩大了公司的规模以后，大约是在明年再介入这个市场，派遣公司最为精干的员工过去，以广泛的广告宣传，结合大量地推人员的雇佣，将这个市场打开……”

“彼埃尔！日本是个极度自恋且有排外情绪的市场，我的要求是无需等待梅格女士的加盟，更无需派遣公司大量的精干员工过去！你只需要派人过去建立分公司，然后大量招聘些当地的员工去发展，只需要保持公司的架构，剩下的事情就交给那些自诩为‘工作狂’的当地人去处理，就可以了！”

彼埃尔懵了。“啊？招聘当地员工去开拓市场？”

“对！安排人过去先将人力资源部门建立起来，然后招揽那些对互联网有兴趣、愿意加班且不需要领取加班费的员工和管理人员，让熟悉当地环境的当地人去运营公司，既省事又省钱，而且我相信这样运营远比派遣大量员工过去发展要顺利！”

“可、可这样不合适啊……”

“去日本建立分公司只需要派遣一个财务总监、一位管理监督者就行了，去做吧！”

见付正义不像是在开玩笑，彼埃尔不由得将求援的目光投向了奚美雯。

“彼埃尔，不要有任何怀疑，boss的要求就是最终决定，后续我会安排人员跟进的，需要什么资源和支持公司都会尽量提供的！”