而十个县市级加工中心，一旦哪个出问题了，他就能关停或者整改哪个。

然后从其他加工中心调货。

最后要是还不行的话，也不是没有杀手锏的。

不过，李长亨有些不想把这办法拿出来。

可一旦真做来，等于和全米国好多公会结仇。

未来米国麦当劳最恶心的招数，就是和一些小型用工企业签订委培和用工合同。

去麦当劳上班的人，他们不属于麦当劳，而是那家小公司。

而且，为了不直接和麦当劳有关系，这种公司还会多开几家。

然后一个和另一个签合同。

避免出了劳资纠纷后，真正雇佣员工的企业和麦当劳有合同关系，而被人抓到把柄去告。

第287章 几十年总结出来的办法，对付过去的人就像作弊

而敢开这种公司的人，或多或少都有黑色，或者其他关系。

一般的员工不会和他们硬顶。

要是碰到硬骨头的话，大不了赔钱解除合同。

反正，小公司的合同需要赔的钱本来就少。

只要保住和麦当劳的用工资格，赚的钱虽然发不了大财，但赚钱是肯定的。