但是李青萍知道这不过是她的表面所营造出来的假象，她对任何一个不熟悉不认识的人都表现出他从未有过的温柔和乐于助人，就是为了她以后的各个方面的铺垫。

9点正式开始，按照应聘者姓名的首字母顺序依次进入面试厅，大约10分钟，有些人可能不到10分钟就出来了，原因就是问题比较少，如果说对他就不聘用也没有抱有打算的话就会出来的比较早，大家都希望自己能够晚出来一会。

气氛开始紧张了起来，但是有几个人就显得格外的放松，还是昨天去李青萍曾经教学过的那个学校里面跟他同事的那几位老师包括王丹，几个人看起来就格外的放松。

可能他们以为自己被魏平内定了吧，毕竟魏平只去了他们那里，也没有去别的地方再招聘其他人，他们就觉得自己绝大多数是可以被选上的。

但是其实他们现在的想法略显有点幼稚，魏平这个人向来都只是看实力，你要是想走后门的话，也得看看你有没有这个本事。

生意场里太多太多的人，就是因为被亲戚内定这种公司传统模式给消磨掉了，也一步步走垮，所以说魏平非常忌讳这种认识的人或是亲属关系。

刚开始进来的是一个，从网站上看到消息之后主动来应聘的人叫做小果，是一个比较温文尔雅的女生，看起来比较弱小娇小，但是没有想到他曾经所教学的经验让李青萍和魏平都大吃一惊，没想到这个瘦小的女孩子里，体内竟然有如此强大的力量。

魏平其实对这种比较看起来乖巧的人有好感，认为他们应该会嗯努力做事，不说话就是闷头干大事的那种人，所以再加上这个小果高学历以及他经验丰富的这个成绩，魏平毫不犹豫的将他留了下来，但是按照面试的一贯规律。

在面试的过程中是不能告诉面试者成绩与否的，是否能留下来都是要等到所有人审完之后回去进行统一所有人商量，再给他们一一发邮件，让他们过来上班，这是正常的一个流程。

对于第1个进入面试厅的人效果显得格外的局促，还有些紧张，李青萍看出了她的紧张，就赶紧让她放松，不要紧张，只是简单的问几句话，就像朋友之间的聊天一样告诉我，你曾经所做过哪些事情就可以了。

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