马凡好不容易过了两天安生日子。突然这天，国际中心的电话来了。

现在国际中心刘科直接兼任中心经理，但是这大哥肯定也不会事必躬亲，所以很多事儿就落在了副经理脑袋上。这电话就是副经理白泉打过来的。

“凡总，有个事得跟你知会一声。就是咱现在手里有一个樱花籍的员工。不是之前招聘招来的，是早就在职在樱花国的。”

精卫本身有樱花国办事处，成立的比较早，当时只负责东京机场的事儿，马凡这一次招聘的是在大阪那块，两码事。

“啊，我知道那有个樱花国的人，女的是吧。叫什么。。。郑合京子？”

“对对对，那女的吧，现在要提离职。但是呢，他虽然提了离职，但是想等咱发完了年终奖再走。”

“不是等会，我没明白你意思。也就是说，郑合要离职，离职报告打上来了，到你那边了，你批完了准备给刘科，但是他离职报告里面写的是要发完年终奖在最后正式离职？是这个意思？”

“对。。。所以我现在犯愁他的这个申请我批还是不批。批了，到刘科那边他还得问你，你还得解释。不批的话压我这也是个问题啊。”

“关键是。。这个人到底执行樱华劳动法还是华夏劳动法？”

“他签的合同是按照华夏劳动法执行的。”

“那放什么罗圈屁，按华夏劳动法，提离职30天，我就算不批他都算自动离职。还想等发年终奖？今年2月份过年，这刚12月，少说了还50天呢。”

“那我怎么办？”

“你听我的，你把邮件顶到刘科那边，我跟他说去。完事儿邮件到我这我直接批复同意离职，我也不写你年终奖如何如何的。30天一到，他不交接工作我直接报流程，OA都给他关了，他要个鬼的年终奖。”