苏明带领销售团队四处奔波，与各大电商平台展开合作，通过直播带货等新型营销方式，努力拓展销售渠道。

同时，苏家加大了对产品研发的投入，不断推出新的产品系列，以满足消费者多样化的需求。

在这个过程中，苏家还面临着人才流失的问题。一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给公司的业务开展带来了不小的困难。

“我们要想办法留住人才，为员工提供更好的发展空间和福利待遇。”苏瑶提出了自己的建议。

苏家开始完善人才激励机制，为员工提供更多的培训和晋升机会，营造良好的企业文化氛围。

经过一段时间的努力，苏家的情况逐渐有所好转。管理问题得到了一定程度的改善，市场传言也逐渐平息，销售业绩开始回升。

但苏家的众人并没有放松警惕，他们知道，在这竞争激烈的商业世界中，危机随时可能再次降临。

“我们要时刻保持警醒，不断提升自身的实力，才能在危机中屹立不倒。”苏逸说道。

就在苏家刚刚松一口气的时候，一场突如其来的原材料价格上涨，给苏家的生产成本带来了巨大的压力。

“这可真是雪上加霜，我们必须想办法降低成本，否则利润将大幅缩水。”苏明皱起了眉头。