方舟管理层没有多少犹豫，纷纷表示同意，接下来就是关键的通用cpu发展方向讨论了。

“我觉得应该先成立战略发展委员会，然后再讨论这个问题，要不然我们成立这个部门的意义在哪里？”刘志平没有等贺正诚开口，就提出了自己的意见。

“应该的。”刘罡几人同意了，然后召集员工讨论。

“为什么啊？”

“他们只能是轮值主席的一员，是员工而不是创业者，更不是公司老板，如果我们在这个时候做出了决策，会让方舟的员工认为他们也是创始人。”刘志平这番说辞完全是为了贺某人着想。

没有了利，至少也要给自己留下一点希望，方舟科技万一成功了，他或者还能收获些名气。

顾名思义，战略与发展委员会就是决定公司发展方向的部门，技术，法律，财务等各部门都要参与讨论。也就是典型的既要知己，也要知彼。

“这还不够，需要找一个懂国际关系的人过来。”贺正诚不满眼前的人选

“从香江大学找，还是从大陆这边找？”

“还是不要牵扯到香江，在这边解决吧。”贺正诚和刘志平商量，言外之意就是放弃北津的方舟科技了

贺正诚没有好的人选，毕竟国内因为和谐神兽长期存在，普通人是没有资格谈正治的。至于国际关系对信息产业的影响更是冷门中的冷门，他只好找倪光南咨询，顺便邀请他旁听。

“我帮你去问问。”倪光南这个纯粹的科学家很热心

两天后，公司的组织架构的大框架已经完成，第一届战略与发展委员会成员确定，第一次会议开始，倪光南和他邀请的专家到了现场。

“这是信息化专家咨询委员会主任刘贺。”倪光南

“刘贺？”贺正诚耳朵竖了起来，看向了这个一头银白头发，学者范十足的人。

“久仰久仰。”贺正诚热情的伸出了手

“哈哈，客气了，久仰就不必了，你恐怕以为倪先生糊弄你，随便找了一个人过来凑数吧？”刘贺爽朗的笑出声

“怎么会，你不是刘主任吗？”贺正诚有些尴尬，他这个时候哪里知道这个部门是做什么的。

“好了，别难为贺先生了。”倪光南解围

“你放心，刘主任绝对附和你的要求。”

贺正诚当然知道，这个人后来成为了国府的核心智囊。