“而对于那些人际关系搞的特别好的干部，也要问一句，他的人际关系为什么这么好？是不喜欢得罪人，还是平时喜欢吃吃喝喝拉关系？”

“要想把组织工作做好不容易，我们必须要创新方法，把工作能力强，群众认可度高，工作业绩好的干部给选拔上来，赵科长，你说呢？”

叶青阳这样一讲完，赵艳楠都听的呆了，叶青阳讲的东西太丰富了啊。

“你马上按照我的要求起草相关的方案，然后召开会议研究。”叶青阳再次向赵艳楠下了命令。

赵艳楠闻听此言，只能答应下来。

过了两天，赵艳楠终于拿出方案交给了叶青阳，叶青阳看了之后，不是很满意，便自己亲自动手进行修改。

赵艳楠原本想着利用个人那点小姿色与叶青阳拉近关系的，可是现在一看，叶青阳简直是工作狂，只关注她工作好不好，却是不关注她今天穿什么衣服，长的什么样。

赵艳楠心说，她这段时间真的是白白花了不少钱买衣服，却是没能打入叶青阳的法眼里头。

叶青阳把方案改过以后，便是召开部务会研究此事，范明在会上一看，叶青阳真的搞出了一套听取群众意见考察干部的方法，一时间不知说什么好了。

如果他开口反对吧，又觉得立论上站不住脚，因为群众路线是最基本的工作路线，谁都不敢反对新提拔的干部不需要经受群众的考核，因而他想从根本上反对此事不太可能。

“叶部长，我们这样搞是不是太繁琐了？而且要浪费不少钱，打电话，搞问卷什么的。”范明这样说了一句。

叶青阳看向他道：“如果我们大家都像范部长你这样节省开支，那真的是太好了，有些开支是要节省的，但有些开支是必要的，如果我们用错一个干部，你说会浪费多少钱？你看那些被查处的干部，滥用职权，浪费国家资财动不动就是上亿，与这相比起来，考察干部的这点开支算什么？而如果把干部用好了，那就是最大的节省！”