“老孟，老邹，我有个想法……”率先举手的倒是吕少柏。

孟艾很快接话：“放心大胆地说。”

“我们不是对运动类游戏挺在行的吗？我想的是，在现有基础上，针对绝大多数vr游戏用户，再扩展几个对抗类游戏。”

他以为自己讲到了点子上，边滔滔不绝，边看向俞汉广：“老俞和我说过，他当初做《孤胆裂冰》时，是受了冬奥会的启发。那么我们有没有可能瞄准夏季运动，做点什么？”

俞汉广随即瞥过去——吕少柏不再拿乔似的每日捯饬成社会精英人士，而是穿着简单的条纹t恤和运动裤，起码在“形”上，已经是个纯纯的互联网打工人了——从房企来到游戏公司的近一年时间，这位人事总监变化不少。

但是转行没那么容易，在“神”上，他依旧欠缺。

比如他这个想法，幼稚。如果是前两年，甚至都上不了立项会，就可以直接抬下去埋了。

今时不同往日，俞汉广给吕少柏几分面子，便委婉道：“老吕的建议很好，但是忽略了一个最重要的问题，时机。”

吕少柏满脸问号，那问号里还夹着三个字：不服气。

“我们高中政治课就学过，事物是在发展中不断变化的。现在不似当年刚创业时，随手做个差不多的项目，就能上云平台，起手就要七位数的营销预算。游戏如果不是特别出挑，这钱投进去，还不一定有水花。”

吕少柏道：“我们可以精心打磨游戏，虽然人不多，但我们有这个实力。”

“不是实力不实力的问题，”俞汉广摇头，“夏季运动项目本来就大众，老吕，你是做hr的，接触的候选人多，你但凡去问问从别的vr游戏公司出来面试的人，不难发现，只要是个做vr游戏的，就都做过夏季运动。”

吕少柏笑了一下：“那不就是了，类型大众意味着用户多，用户越多，机会越大。”

“这和做招聘不一样。类型大众，更棘手的问题是竞争对手多，在vr游戏领域，夏季运动游戏是修罗场级别。你刚才也提到了，当下公司人手不足，和大厂、和知名工作室硬刚，没有任何胜算。”

“还有奥运会呀，我们提前布局……”吕少柏道。