“这个方面咱们可不能小气，怎么也得六个起招吧。”

林夕听完点点头，觉得姜黎说的有道理。

确实，她也听过有些艺人因为经纪人、助理的照顾不到位，心理上没能及时疏导。

导致出现抑郁，最后跳楼的情况发生。

姜黎继续说道：“财务也是，这么关键的部门，怎么能一个人呢？”

“万一财务方面有所疏漏怎么办？”

“眼看马上年底了，财务部门得多忙啊，一个肯定不行。”

林夕有些为难，提醒道：“姜总，咱们这种小公司。实在没必要……”

姜黎瞪了一眼林夕：“怎么没必要？”

“你怎么能够保证，这位财务不会给自己弄一些‘灰色收入’？”

好吧，老板说得对。

这个她确实没想到，两个财务至少在账面上是能够相互制衡的。

“咱们公司前台，居然也只招收一位？这怎么行。”

“前台，是一个公司的脸面。”

“一个员工，她连休息的时间都不够。又怎么能代表本公司的脸面？”

“是拿她的无精打采、还是黑眼圈？”

最后，她又指着林夕。道：“还有你。”

“你作为名牌大学毕业的专业秘书，成天连轴转。”

“像什么话！”

“这样吧，你给自己在招个助理。减减压。”

由于连轴转的原因，本就头脑有些迷糊的林夕。

在听完姜黎这些‘有道理’的说法之后，没能在第一时间反应过来。

她只是觉得，好像有哪里不对劲。

但是，姜总说的又好像很有道理。

她缕了半天，实在缕不顺这个逻辑之后只能顺从的点点头。

“好的，姜总”

“还有”姜黎又想到什么似的补充道“这次招聘广告上就不要写那种有经验的优先了，咱们就写没经验的优先。实在不行的话，校招也可。”

林夕：？？？？？

她疑惑道：“可是姜总，这新员工没有工作经验的话难免会在工作中出现一些纰漏，而且现在都已经过了校招的巅峰时期。咱们这会校招，怕是招到的人质量上不会太好。”

姜黎当然知道，就是因为知道所以才更要校招不是。

众所周知，有经验的员工能力方面相对来说会比较强，而应届的新人则在能力上稍显不足。

虽说老油条们上班的摸鱼技巧会比较娴熟，可是架不住他工作能力强啊。

到时候，他把你分配的工作一股脑的完成了，然后悠闲的摸鱼。

那有什么用，能赔钱么？

很明显，不能！

可是新人就不一样了，他努力、他上进、他不摸鱼。

但是！

他能力不足啊，只要你能力配不上你的努力。

那就等于没有努力！

那她就可以安枕无忧的赔钱。

这可是她深思熟虑才考虑到的。

所以这次招聘必须新人！

但要怎么忽悠这位小助理呢？？