有了！

“我看中的是能力吗？我看中的，是他们的热情、积极向上拼搏的那股冲劲！”

“没有工作经验有什么关系呢？”

“咱们公司也不过是在刚刚起步的阶段，我愿意培养他们、让他们跟着公司一起进步。”

到时候新员工一入职，又没什么工作经验。

万一给她捅出几个亏钱的大篓子呢？

那她不就赚大发了！

林夕再次被说服了

“好的，姜总。那我马上去联系各大学的就业部门。”

“还有，咱们既然是娱乐公司，那么招人方面就侧重在影视学校。”

“那种成绩太好的，不要招收进来。”

这里又不是大学，要成绩那么好做什么？

他会摸鱼就行了，学习好又努力的人不符合她赔钱的计划。

“好的，姜总。”林夕无奈的点点头。

姜黎想了想，再次补充道：“对了，不好看的不要啊。”

林夕：

一般来说，长得不好看的他不仅有才华他还会更努力。

有才华还努力，那公司就完蛋。

反之，长的好看的，他的侧重点就不是努力工作。

尤其像影视学校这类，对颜值要求特别高的学校。

他不好看还能考进去的，肯定有两把刷子。

有才华的人，她不能招。

最好是能招收到那种，只拿公司当个跳板的员工。

他们真正的目的不是奋斗，而是将来在娱乐圈里找个有钱有颜的。

这种人才必须划拉到公司里来。

这样他们开心！

姜黎更开心！

招聘嘛，自然是要方方面面都照顾到。

保证没有任何人才可以被她招聘过来。

她都想好了，就算林夕去那些名校招人。

首先，秋招的尾巴这个时间点就不对。

这个时候，很多毕业生都已经找好了出路，但能考进这种类型学校的能力一般都很强。

水货没有几个。

所以，她就加上颜值需求。

这样一来，能刷下去一批成绩好、能力高的顶尖学子。

再来，那些影视学校里。

长特别好的、又有运气的基本上也已经大包小包的进组攒资历去了。

在把剩下有才华、不好看的刷掉之后。

那还剩下个啥？

不就还剩下些除了长相一无是处的混子了吗？

这类人通常都有个绰号，俗称：草包美人。

最后，她再来一轮亲自面试。

确保每一个进来的人，除了好看一无是处就可以了。

完美，她可真是个小天才！！！