不过季望楼这话也是实情，谢志坤他们最大的问题就是年龄问题，振兴中医这个话题太广泛了，需要投入巨大的精力和时间，谢志坤这些老一辈的人，做顾问可以，但真正充实到第一线，还真是为难他们了。

“季叔叔，既然谢老他们年岁大了，那就从中青年中选拔人才充实到这个队伍中来，咱们中医虽然中青年人才凋零，但还不至于找不到人吧？”

“林源，我知道你特别不愿意在单位上班，你喜欢无拘无束的自由生活。但是，谢老他们对你的期望非常之高。你的医术，你的医德，还有你对中医复兴的战略眼光，那都是谢老他们共同肯定的。卫生部这回要搭建班子，你是谢老他们锁定的不二人选。”

第1061章 院士资格推荐

林源深深被震撼了，他确实是不喜欢被束缚，尤其是体制单位的束缚。华夏官场中的事情，他看得太多了，尤其是上下级之间的事情，林源尤其反感甚至是厌恶。

也正是因为这个原因，林源没有进入公安部，也没有加入到安全部门。

现在，季望楼发出的邀请，让林源心中倍感挣扎。季望楼所说的搭建班子，肯定是以资深中医人搭建一个政策性引导的工作单位，这对中医的管理是非常必要的。

中医的繁荣，牵扯到的东西太多了，其中最重要的就是规范化的严格管理。

没有严格的管理，中医就不会在正确的轨道上行进，没有了正确的发展方向，谈何繁荣？而严格的管理，是建立在科学的基础之上的。

单就中医管理这个领域来说，所需要的管理人才，必须是入骨一般了解中医，而且是熟悉当代社会卫生医疗领域的现状以及法律法规。

只有这两方面都了解，才有可能推出一套既符合中医发展，又能够让当代医疗卫生领域可接纳的办法。

所有的法律法规，都不是凭空想象出来的。而是要符合社会发展的需求，人们普遍的心理接受。

中医的繁荣之路，肯定要走正规化的法制化管理，同样也是要遵循法律法规的制定标准。

而当今的中医领域，人才的凋零简直是触目惊心。可以说，能在医疗管理领域存在的存粹中医人，根本就是见不着的。

能在体制内混的，就算是原本是中医人，也不得不在公众的场合大谈西医原理，讲西医的建树。

左益心退休前是川西卫生厅的任职人员，可他根本就没有特别大的实权，所从事的工作，以技术指导为主，决策性的一些事情，他根本就无法表达中医的诉求。